Description Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront notamment les suivantes : La gestion des travailleurs intérimaires (vérification des motifs, des contrats, des factures) La gestion du temps de travail des salariés sur le logiciel de gestion des temps E-temptation d'Horoquartz (contrôle du temps de travail, correction d'anomalies, contrôle et saisie des motifs d'absence) La gestion administrative du personnel (renseignement des salariés, mutuelle, prévoyance, attestations, courriers, contrats) La gestion de la paie (collecte, calcul des données paie, vérification) Le renseignement auprès des salariés Diverses missions administratives Profil Vous connaissez la structure et les composantes d'un bulletin de paie ? Vous possédez les notions de base de la réglementation du temps de travail ? Vous pensez pouvoir mettre à profit vos compétences dans les différents domaines de la paie ? Ce poste est fait pour vous ! De formation supérieure Bac2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience paie de 2 ans minimum. Salaire : 2100/2300 euros brut Pour mener à bien cette mission, il vous faudra être doté(e) d'un bon sens relationnel, être rigoureux(se) et avoir le sens du travail en équipe. Une aisance importante avec les outils informatiques et des qualités de discrétion et d'adaptabilité sont également indispensables pour réussir dans cette mission. Mieux nous connaitre Vous souhaitez développer vos techniques de paie ? Vous maîtrisez la gestion des temps ? Vous recherchez une entreprise solide et dynamique ? Rejoignez l'aventure E. Leclerc ! Faire partie de l'enseigne E. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises en croissance, qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues ! Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPEST est une centrale d'Achats et Logistique Régionale (634 salariés) plus de 150 points de livraison E. LECLERC et basée à Saint-Martin sur le Pré (51). La SCAPEST recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI pour intégrer le service Ressources Humaines.
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