Cadre de sante cardiologie

Mission

FORMATION CONTINUE


Profil

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France. Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.


Mission

Les soins

1. Organise le travail de l’équipe paramédicale pour répondre à la prise en charge globale et personnalisée des personnes soignées.
2. Contribue au bon déroulement de la programmation des examens de cardiologie interventionnelle et des patients dans le cadre de l’insuffisance cardiaque.
3. Conduit des projets d’amélioration des organisations et des soins au sein de l’unité.
4. Crée des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l’équipe.
5. S’assure du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service.
6. Coordonne les actions avec les autres services de cardiologie de l’établissement et extérieurs à l’établissement.
7. Participe à la réunion hebdomadaire avec le pôle 1 pour la programmation de la semaine suivante.
8. Assure à tour de rôle, les permanences de 17h30 et occupe le rôle de «bed-manager».

Les ressources humaines:

1. Assure la gestion du temps de travail des agents.
2. Assure l'évaluation des personnels et valide les potentiels et projets d’évolution professionnelle.
3. Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.

FORMATION CONTINUE

Définit les besoins de formation paramédicale de l'équipe.

S’assure de la participation des agents du service aux actions de formations transversales.

La gestion administrative et économique

1. Assure le suivi d'activités et des consommations.
2. Contribue à optimiser la gestion des équipements de l'unité.
3. Organise la maintenance des locaux et matériels.

RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT

1. Participe à l'enseignement et à la promotion des soins.
2. Assure une veille professionnelle.
3. Met en place les conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants.

QUALITE ET SECURITE DES SOINS

Le cadre est garant de la démarche qualité concernant les activités paramédicales.


Profil

Savoir faire

1. Capacité à l’écrit.
2. Capacité d’analyse et de synthèse.
3. Pratique de la délégation.
4. Capacité de négociation.
5. Capacité à gérer les conflits.
6. Capacité à prendre des décisions.
7. Savoir faire preuve d’autorité.
8. Savoir exprimer ses opinions.
9. Capacité à la remise en cause.

Savoir être

1. Qualités relationnelles.
2. Leadership.
3. Adaptabilité.
4. Maitrise de soi.
5. Créativité.
6. Disponibilité.

Savoir

1. Connaissances des textes relatifs à la profession.
2. Démarche projet.
3. Gestion des ressources humaines.
4. Animation d’équipe.
5. Démarche de raisonnement diagnostique en soins.
6. Démarche de certification, démarche qualité.
7. Connaissances budgétaires et économiques.

EXIGENCES DU POSTE

Présence et temps de travail: le cadre de santé est basé sur 39h/semaine (20 RTT par an).

SECTEUR D’ACTIVITE

Service de cardiologie hospitalisation programmée

Le service de cardiologie Hospitalisation de semaine est composé de 20 lits.

EQUIPE PARAMEDICALE

- 8.94 ETP IDE

- 6.42 ETP AS

RATTACHEMENT FONCTIONNEL

Responsable de pôle, cadre supérieur de pôle, chef de service.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre de la fonction: Cadre de santé en unité de cardiologie Hospitalisation programmée.

#J-18808-Ljbffr