Descriptif
Recherche un(e) diététicien(ne) pour 10%, soit 2 jours / mois
Horaire : 9h -17h, horaire modulable
Contrat : CDD - CDI
Poste à pourvoir au 9 septembre 2024.
Salaire : Grille indiciaire FPH : 235.27 € Brut
EXIGENCES DU POSTE
- Etre titulaire d'un BTS ou DUT Diététique.
- Avoir le sens des responsabilités, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Etre organisé(e), disponible et rigoureux(se).
- Capacité à formaliser et à rendre compte
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Prise en charge des résidents :
Recueil des données.
Recensement des besoins nutritionnels des patients.
Réalisation de diagnostics diététiques avec objectifs nutritionnels et plans d'actions.
Dépistage des dénutritions en collaboration avec l'équipe soignante.
Réalisation de prises en charge et de suivis nutritionnels adaptés en collaboration avec l'équipe soignante
Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la
démarche diététique.
Participation aux staffs et aux Projets d'accompagnement personnalisé
2. Participation aux projets de service en lien avec la nutrition et animation de la commission des menus, rédaction du CR et suivi des actions.
3. Réalisation d'un bilan d'activité annuel.
4. Collaboration avec le service cuisine pour le respect de l'équilibre alimentaire lors de l'élaboration des menus.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels,Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel,Informer et sensibiliser en matière d'hygiène de vie, de prévention et de dépistage,Pratiquer un suivi diététique,Concevoir un menu selon une prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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