Infirmier - puériculteur en protection de l'enfance (cdef31) (h/f)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e), pour intervenir au sein de sa Pouponnière

MISSIONS PRINCIPALES :
Le Puériculteur (H/F) construit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire un projet personnalisé pour chaque enfant, afin de répondre à ses besoins primaires, psychoaffectifs et éducatifs. Il accompagne également les liens avec les parents : liens à consolider, construire ou renouer de façon plus sécurisante. Il doit aussi organiser le service et animer une équipe de professionnels aux fonctions complémentaires. Ses missions principales sont les suivantes :
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
- Informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés ;
- Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ;
- Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance ;
- Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux ;
- Assurer l'accueil des enfants en lien avec les partenaires internes et externes, afin de garantir la continuité du suivi médical ;
- Réaliser les soins relevant du champs de compétences d'un puériculteur (H/F) ;
- Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ;
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ;
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ;
- Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ;
- Continuité éducative ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Pouponnière et Pôle Santé
- Fonction exercée : Infirmier ou Puériculteur (H/F)
- Contrat : Remplacement
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers
Week-ends : Travail 1 week-end sur 3

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ;
- Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ;
- Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ;
- Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ;
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ;

Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;

PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Puériculteur (DEP)

Expérience :
- Une expérience en tant que PUER est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.