Directement rattaché(e) au Bureau et à la Présidence, vous assurez la direction administrative et opérationnelle de l’association et accompagnez les instances dirigeantes dans la mise en œuvre de leur projet stratégique, vos missions sont les suivantes :
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Piloter l’organisation générale de l’association et garantir la continuité de son fonctionnement ainsi que le respect des engagements contractuels (CPOM) ;
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Superviser l’ensemble des fonctions supports (administration, coordination, communication interne et suivi des projets) ;
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Assurer le pilotage des ressources humaines : structuration RH, management des équipes, recrutements et sécurisation du cadre social ;
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Co-piloter la gestion financière avec le trésorier : budget, suivi de trésorerie, analyse financière et relations avec les partenaires comptables ;
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Accompagner le Bureau et le CA dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques et représenter l’association par délégation auprès des partenaires ;
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Contribuer au développement et au suivi des dispositifs PDSA et SAS ainsi qu’à la structuration territoriale des soins non programmés ;
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Développer et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels et de santé (ARS, établissements hospitaliers, URPS, CPTS, partenaires territoriaux).- Expérience confirmée en direction administrative, management de structure ou pilotage d’organisation complexe ;
- Solides compétences en gestion administrative, RH et financière ;
- Adaptabilité, bon relationnel et synthétique ;
- Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel et partenarial ;
- Connaissance de l'organisation sanitaire territoriale et du monde libéral ;
- Capacité à accompagner les élus et à porter une parole institutionnelle.
À savoir
- Contrat à durée indéterminée temps plein en 4 ou 5 jours semaine ;
- Statut cadre ;
- Télétravail partiel possible ;
- Disponibilité attenudue le soir lors des réunions d'instances de l'association ou des partenaires (1 fois par mois environ) ;
- Astreinte téléphonique par roulement les week-ends.
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