Chargé d'ordonnancement et planification h/f

Garonne Emploi recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, spécialisée dans la transformation des matières plastiques, un(e) Chargé d'Ordonnancement et Planification H/F.

Le chargé d’ordonnancement et planification H/F opère dans le but d’organiser, superviser, diriger le planning de production en fonction des commandes émises par le service commercial et des prévisions émises par le service Supply Chain.

Le Chargé d’Ordonnancement et Planification H/F a pour principales missions :

• Ouvrir des ordres de fabrication en fonction des commandes clients et des besoins prévisionnels en fonction des capacités de production dans le respect des délais de traitement

• Réaliser le plan de production sur l’horizon des commandes clients

• Vérifier la cohérence du plan de production avec les plans d’approvisionnement matière et composants, remonter les besoins le cas échéants

• Optimiser le planning de production pour répondre au mieux aux demandes des clients tout en limitant les couts de changement de série

• Veiller à maintenir l’équilibrage de charge entre les différents moyens de production

• Réaliser et communiquer à la production le planning de production sur horizon 2 semaines glissantes

• Suivre au quotidien l’avancement du planning de production, faire les ajustements nécessaires en fonction des aléas

• Communiquer au responsable logistique et à l’ADV les écarts d’exécution

• Maintenir à jour la cohérence des dates du planning avec les dates des ordres de fabrication dans l’ERP

• Communiquer l’avancement du planning à l’administration des ventes de manière hebdo

CDD de 6 mois, avec prolongation possible, sur Muret, pour remplacement Maternité

35h/semaine, du lundi au vendredi

Rémunération en fonction du profil et expérience

Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.

Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.

Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.

Les avantages :
Sécurité et stabilité de l'emploi
Un seul contrat de travail
Garantie de salaire
Diversité des tâches
Développement des compétences


« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »

Profil et savoir-faire :

- Bac +3 avec 2 ans d’expérience réussie dans le domaine ou Bac +5 avec un complément d’un an minimum en alternance ;

- Maitrise du logiciel SAP ;

Savoir être :

- Organisé ;

- Méthodique ;

- Sens relationnel ;

- Esprit d’équipe ;

- Pragmatique ;

- Soucieux de la sécurité des biens et des personnes, respectueux des consignes et procédures ;

- Sensible aux questions environnementales (économie d’énergie, gestion des déchets…) ;

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap

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