Présentation de la société
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, Un ASSISTANT PAIE (H/F)
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc…) en cours de validité.
Vos missions
Participer au traitement de la paie dans le respect du calendrier mensuel :
Collecter les données de paie en s’aidant des outils de gestion des temps, du SIRH, des formulaires d’embauche et tout autre document
Préparer le calcul de certains éléments de paie (absences, majorations diverses et retenues entrée/sortie)
Participer à la gestion administrative en lien avec la paie :
Suivre les absences types « maladie » (Dossier sécurité sociale, Prévoyance), ainsi que les absences CP/RTT/RC (valorisation et suivi des soldes)
Etablir et envoyer les dossiers de sortie (certificat de travail, FCTU) et les intégrer dans le dossier dématérialisé
Suivre la dématérialisation du bulletin de salaire des nouveaux embauchés
Informer et communiquer au sein du département et auprès des collaborateurs :
Collaborer avec les différents interlocuteurs du département RH
Traiter les demandes des employés à la demande du gestionnaire paie
Informer son manager des problèmes rencontrés
Participer aux réunions
Etre force de proposition en matière d’outils et de process
Profil recherché
Autonomie
Rigueur et discrétion
Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
Adaptabilité et polyvalence
Méthodologie / Capacité à s’organiser et à gérer plusieurs taches
Communication / relationnel
Ecoute active / disponibilité
Pédagogie / transfert de compétences
Expérience en paie ou en gestion
PROFIL (Formation/Logiciels/Langues) :
Formation supérieure type BAC + 2 en gestion
Maitrise des outils informatiques : Excel, Word et outils RH
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Localisation : Saint de Luz
• Horaires : journée
• Démarrage : au plus vite
• Contrat : Intérim
Offre d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc…) en cours de validité.
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