Nous sommes à la recherche d'un Responsable HSE F/H/X en CDI, temps plein, sur le site de Villers-Cotterêts (France). Il ou elle contribuera activement à l'exécution des activités du site en toute sécurité et sans aucun dommage pour l'environnement. Rattaché au Directeur de site, et en lien opérationnel avec le Directeur HSE EMEA, vous avez la responsabilité d’assurer la sécurité et la santé au travail de nos collaborateurs, intérimaires, prestataires et partenaires. Pour cela, vous êtes responsable d’ améliorer la culture HSE, de réduire les risques, d’assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires en lien avec la stratégie du Groupe et de veiller à la protection de l’environnement. Principales missions sur ce poste : - Participer activement avec l'équipe de direction du site à la mise en place du plan opérationnel annuel, de la planification stratégique, de la gouvernance HSE du site, de l'audit, des systèmes de gestion, des échanges de bonnes pratiques et des rapports réglementaires; - Aider la direction du site à établir des objectifs en lien avec la stratégie et les standards HSE du Groupe; - Intégrer avec succès les équipes et les processus HSE aux opérations du site via le système de management HSE; - E ffectuer des inspections et des audits pour évaluer les performances du site par rapport aux exigences réglementaires et Groupe; - Auditer le système de management HSE et assurer le suivi des plans d’actions associés pour améliorer la maturité globale HSE; - Être responsable du suivi réglementaire pour assurer le maintien de la conformité du site par rapport à la législation française; - Fournir du coaching et du développement au leadership du site dans les domaines de la sécurité et de l’environnement; - Développer et diriger la formation HSE pour le personnel du site et les sous-traitants; - Utiliser les outils six-sigma et les stratégies de sécurité basées sur le comportement pour guider les efforts de prévention des blessures; - Diriger les analyses des causes racines suite à des incidents et conduire la mise en place des actions correctives et préventives; - Gérer les dépenses conformément aux procédures budgétaires et gérer les projets HSE du site conformément au budget; - Effectuer des évaluations ergonomiques et fournir des conseils techniques aux employés afin de minimiser les risques associés à la manutention du matériel, aux mouvements répétitifs et à la conception des postes de travail; - Examiner les nouveaux produits chimiques du point de vue de la sécurité et de la santé et veiller à ce que des contrôles appropriés soient mis en place avant leur introduction sur le lieu de travail; - Développer des relations de travail avec les agences de réglementation locales et servir de point de contact sur site pour toutes les inspections et demandes de renseignements réglementaires; - Préparer, coordonner et publier les indicateurs HSE, conformément aux exigences locales et à celles du groupe - Participer au CSSCT et mener, sous la responsabilité du chef de site, les actions correctives en lien avec la sécurité et l’environnement issues de ce comité; - Étudier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des déchets et de l'énergie pour développer les objectifs et les projets du site; - Contribuer à la démarche d’amélioration continue du site en proposant et réalisant des idées, et s’assurer de l’implication de l’ensemble des employés à l’atteinte des objectifs; Compétences attendues sur ce poste: - Un diplôme de niveau Bac4/5 d'une école d'ingénieur ou université en Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement avec à minima 5 années d'expériences professionnelles sur une fonction similaire en entreprise industrielle; - Une bonne connaissance des normes ISO 14001 & 45001 (50001 est un plus pour ce poste) - Un bon niveau en Anglais (niveau B2 à minima) - Une bonne connaissance des systèmes de gestion HSE & des règlementations ( Code du Travail & Code de l'environnement) - Une personne capable de communiquer à différents interlocuteurs, de fédérer des personnes autour d'un projet et de proposer de nouvelles idées Protective Industrial Products (PIP) est un employeur garantissant l'égalité des chances qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Chez PIP Global Safety, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement et nous nous efforçons de garantir que les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Les pratiques et politiques en matière d'emploi peuvent varier en fonction des lois et réglementations applicables dans les différents pays et juridictions. Cet engagement s'applique à tous les aspects de l'emploi, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et les possibilités de développement. Nous pensons qu'une équipe diversifiée renforce notre succès mondial et enrichit notre culture.
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