RESPONSABILITÉS :
En lien direct avec les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
• Recueillir les besoins lors des briefs de poste avec les managers
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés
• Gérer les candidatures entrantes et effectuer un premier tri des CV
• Présélectionner et proposer les meilleurs profils aux managers
• Organiser les entretiens et accompagner le processus jusqu'à la finalisation du recrutement
• Assurer un suivi régulier avec les clients internes ou externes sur l'avancement des recrutements
• Quelques déplacement prévu à l'international (Dubaï et Miami)
PROFIL RECHERCHÉ :
• Un niveau d'anglais B2 minimum est indispensable.
• Les entretiens avec certains candidats sont réalisés exclusivement en anglais.
• Formation en RH, commerce ou équivalent
• Première expérience en recrutement souhaitée (stage/alternance inclus)
• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Autonomie, sens du relationnel et orientation résultats
Avantages : accès au CSE / carte ticket restaurant / remboursement Navigo, bureaux en coworking avec d'autres startups.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.