Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 206SDMH – Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Responsabilités

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.


Profil recherché

* Adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Soyez capable d'organiser et de gérer les priorités.
* Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.


Qualifications requises

* Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
* Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.


Conditions du poste

* Type de contrat : CDI de statut cadre.
* Durée du travail : 35 h/semaine.
* Travail le samedi.
* Travail le dimanche.
* Travail les week-ends et jours fériés.
* Horaires annuels.
* Salaire brut annuel : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Rémunération versée sur 13 mois.
* Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
* Prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
* Programme de cooptation avec des primes à la clé.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.


Avantages

* Un poste en CDI statut cadre.
* Un salaire évolutif et un entrepôt de rémunération détaillé, versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction après la période d'essai.
* Prime de participation et/ou d'intéressement.
* Carte de réduction sur les produits Lidl.
* Programme de cooptation.
* Période de formation certifiante.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

#J-18808-Ljbffr