Gestionnaire postes et effectifs (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Gestionnaire Postes et Effectifs (F/H), à la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la Ville de Tours et son CCAS

Lieu d'exercice du poste : Maire de Tours - 1 à 3 rue des minimes

Classification RIFSEEP : B2

Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux

Temps de travail : Poste à temps complet (39H)

Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Envie de participer à la structuration d'une DRH innovante ?

La Ville de Tours recrute un(e) Gestionnaire Postes et Effectifs pour assurer la gestion du référentiel des emplois et l'actualisation des organigrammes de la Ville et du CCAS. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS

Sous l'autorité du Responsable de service Appui au pilotage et Systèmes d'Information Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :

* Le pilotage des postes et emplois budgétaires
* Piloter le tableau des emplois et des effectifs
* Assurer la gestion des Comités de suivi de la masse salariale et des demandes de personnels
* Accompagner les projets d'organisation /réorganisation dans le domaine RH : recensement des ETP, projection, aide à la réalisation des rapports en CST
* Appliquer les évolutions d'organigrammes après passage en en CST : mise à jour des postes et des organigrammes dans l'application civil net RH.
* Appliquer les délibérations de Mesures relatives à la Gestion Administrative du Personnel (créations, suppressions et transformations de postes) dans l'outil CIRIL RH



* La participation à la gestion des effectifs : Fiabilisation et gestion des informations concernant les mouvements de personnel (départs, arrivées, mutations internes, changement de quotité).



* La mise en oeuvre et le suivi des référentiels RH : postes, métiers, fonctions...



* La Production de rapports et indicateurs relatifs à la gestion des postes et des effectifs (RSU...) Profils recherchés VOS COMPETENCES

* Bonne connaissance du fonctionnement des effectifs en FPT.
* Maîtrise du SIRH et traitement de données.
* Maîtrise des outils bureautiques et connaissance souhaitée du logiciel CIVIL NET RH.
* Esprit d'analyse, rigueur.
* Capacité à travailler en équipe



VOTRE PROFIL

* Bac+2/3 RH, gestion ou administration publique.
* Expérience dans un service RH en collectivité territoriale



CONDITIONS D'EXERCICE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

* Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles
* Cycle de travail hebdomadaire de 39h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT
* Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
* Possibilité de télétravail (1 journée fixe hebdomadaire), Actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), Mobilité douce encouragée,
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique.