Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 208HZBX - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Mission

En tant que Directeur de Supermarché, vous êtes le chef d’orchestre qui gère votre équipe et votre magasin pour atteindre les objectifs stratégiques. Vos missions quotidiennes sont :

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.


Profil

Vous avez soit de l’expérience dans le commerce, soit que vous démarrez dans la vie active. Nous recherchons avant tout une personnalité :

* Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Vous savez organiser et gérer les priorités.
* Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.


Rejoindre Lidl – Benefits

* Un poste en CDI statut cadre.
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
* Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.


Type de contrat

* Contrat : CDI
* Durée du travail : 35 h/semaine
* Horaires : Travail le samedi, le dimanche, les week-ends et jours fériés.
* Éléments de rémunération : Salaire brut annuel 52 592 € sur 12 mois (pour la description initiale).


Profil souhaité

Le poste accepte les débutants, ainsi que les candidats titulaires d’un Bac ou équivalent. La formation est indispensable.


Expérience

* Débutant accepté.
* Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable.


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Supermarchés.


Employeur

10 à 19 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

#J-18808-Ljbffr