FICHE DE POSTE
Coordinateur/Coordinatrice de chantier d'insertion
Les missions :
Le coordinateur ou la coordinatrice a la charge du bon déroulement des programmes de la structure d'insertion et de son développement. Des compétences en électricité sont nécessaires afin d'accompagner les salariés en insertion sur les chantiers et dans leur évolution. Il/Elle est accompagné.e par le responsable administratif et financier, le coordinateur des activités commerciales, le responsable logistique et magasins, les encadrants techniques et les accompagnatrices socio-professionnel. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la Guyane. Les missions détaillées sont les suivantes :
1. Gestion et développement de l'activité d'insertion par l'activité économique
- Gestion du programme d'insertion
o Organisation de réunions et animation d'un réseau d'acteurs
o Suivi administratif et opérationnel du chantier d'insertion
o Suivi des financements acquis et réalisation des bilans
o Mise en place des plannings de formation
o Suivi logistique
- Développement de projets
o Recherche de nouveaux projets
o Recherche de financements
o Développement des formations en lien avec l'organisme de formation
o Réponses aux appels à projets
2. Coordination et logistique
- Gestion des missions d'entretien et de dépannage
- Gestion des commandes et de leur suivi
- Mise en place de la logistique pour le transport du matériel et des personnes
Compétences :
- Connaissances dans le secteur de l'énergie et de l'électricité
- Maîtrise de la méthodologie de montage de projets et la coordination de projet
- Aisance sur tableur informatique et traitement de texte
- Très bonnes capacités de rédaction et d'expression
- Autonomie et travail en équipe, capacité à la communication et à la collaboration avec des équipes multiculturelles
- Aisance en public, excellent relationnel et grande adaptation au public ciblé
- Connaissance du secteur coopératif et de son fonctionnement apprécié
- Connaissance du contexte local et de ses enjeux appréciée
- Titulaire du permis B
Experience: 1 An(s) - ELECTRCITE OU SECTEUR IAE
Compétences: Économie sociale,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, informer une personne,Collecter et analyser des informations,Structurer, synthétiser des informations,Travailler, interagir à distance,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,COMPETENCES EN ELECTRICITE,CONNAISSANCE DOMAINE IAE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Formation à l'électrification solaire dans les communes de l'intérieur de la Guyane
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