Animateur centre de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Dans le cadre d’un besoin permanent, la ville recrute un(e) animateur(trice), titulaire d'un BAFD ou BPJEPS LTP pour diriger occasionnellement (vacances/absences) l'accueil de loisirs 4-12 ans.

Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) ACM la plupart du temps, l’agent participe à la mise en œuvre des orientations éducatives de la commune (PEDT), écrit et met en œuvre le projet pédagogique de la structure lié au PEDT et manage occasionnellement les équipes d’animations.
Il participe à l’animation de tous les temps d’accueils : périscolaire, restauration scolaire et Extrascolaire, garantit la sécurité physique et morale des enfants et développe le partenariat et la communication avec les équipes enseignantes et les familles. Missions / conditions d'exercice En tant qu’Animateur(trice), vous aurez pour missions principales de:
•Elaborer un projet d’animation en réponse aux objectifs du projet pédagogique et mettre en place des activités adaptées aux enfants sur les différents temps d’accueils,
•Participer activement et être force de proposition durant les réunions d’équipes,
•Appliquer les règles de sécurités (respecter les taux d’encadrement, faire les listes de sorties, préparer la pharmacie, compter les enfants…etc.),
•Maîtriser et appliquer les procédures internes (administratives, hiérarchiques et organisationnelles),
•Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes,
•Participer aux événements, initiatives de la commune (Carnaval, Fête de l’Enfance…etc.),
•Former et accompagner les animateurs débutants (vacataires, PEC, stagiaires…).

En tant que Directeur(trice) occasionnel(le), vous devrez également:

•Manager, organiser le travail des équipes (évaluer, former les animateurs, organiser les plannings de travail, suivi contrôle du travail attendu…etc.)
•Garantir le suivi administratif (pointages, transmission des effectifs enfants, suivi des heures des animateurs, mise à jour des dossiers DDCS, animateurs et enfants…etc.),
•Veiller au respect de la réglementation DDCS et appliquer les règles de sécurité,
•Maîtriser et appliquer les procédures internes (administratives, hiérarchiques et organisationnelles),
•Alerter en cas de dysfonctionnement technique ou/et humain, Profils recherchés Titulaire du BPJEPS (LTP) ou du BAFD (ou d’un diplôme équivalent), vous possédez également le PSC1 ou une équivalence. Capable de manipuler l’outil informatique (word, excel…etc.), vous maîtrisez la méthodologie projet et la réglementation Jeunesse et Sport. Les besoins fondamentaux des enfants et jeunes (physiques, affectifs et psychologiques…) n’ont pas de secret pour votre excellent relationnel vous permet d’y répondre. Doté(e) d’un indéniable sens du travail en équipe, vous avez le sens des responsabilités et de réelles capacités d'adaptation, d’anticipation et de réaction en cas d'urgence. Disponible, ponctuel(le) et assidu(e), vous avez le sens du service public et êtes autonome et rigoureux.

PLANNING DE TRAVAIL :

•Temps de travail annualisé,
•Mobilité intramuros (changer de structure en fonction des besoins du service),
•Possibilité de travailler ponctuellement le week-end ou en soirée.