Responsable delivery pôle grands comptes (h/f)

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Location:


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

e96a006f878e


Job Views:

2


Posted:

09.05.2025


Expiry Date:

23.06.2025

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Job Description:

En tant que Responsable du Service Consulting Grands Comptes, vous prenez la tête d’une équipe de 30 consultants spécialisés en financement de l’innovation. Vous jouez un rôle clé dans la définition de la stratégie du pôle, la gestion des missions clients et l’accompagnement des équipes pour garantir un haut niveau d’excellence opérationnelle.

Vos responsabilités incluent :

1. Pilotage stratégique et opérationnel du service

* Définir et mettre en œuvre la stratégie du service consulting en alignement avec la direction générale.
* Assurer la gestion et l’optimisation des processus internes pour garantir la qualité et l’efficacité des prestations.
* Suivre les indicateurs de performance du service et proposer des axes d’amélioration.

2. Management et développement des équipes

* Encadrer, motiver et développer une équipe de 30 consultants aux profils variés (ingénieurs, experts financiers, chefs de projet).
* Assurer le recrutement, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
* Favoriser un climat de travail collaboratif et une culture de l’excellence.

3. Gestion et développement des missions clients

* Superviser les projets de conseil en financement de l’innovation (CIR, CII, aides nationales et européennes).
* Accompagner les clients dans l’identification et la sécurisation des dispositifs de financement adaptés à leurs projets.
* Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des clients.
* Intervenir en soutien des équipes sur les dossiers complexes et les négociations stratégiques.

4. Développement commercial et innovation

* Participer au développement du portefeuille client en collaboration avec l’équipe commerciale.
* Identifier de nouvelles opportunités de croissance et d’évolution des offres de conseil.
* Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les nouvelles tendances en financement de l’innovation.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (grande école de commerce, ingénieur ou équivalent). Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en financement de l'innovation, conseil ou gestion de projets innovants. Vous avez une solide expérience en management d'équipes de consultants ou d'experts.

Vous faites également preuve d'excellentes compétences analytiques, relationnelles, organisationnelles et êtes à l'aise dans la gestion de projets complexes et dans l'accompagnement stratégique des clients.

Vous avez un niveau d'anglais professionnel.

Le petit plus : vous maîtrisez des dispositifs de financement publics et privés (CIR, CII, Bpifrance, Horizon Europe...).

Informations supplémentaires

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

* S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
* Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
* Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
* Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire
* Profiter d’une dose de fraîcheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
* Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
* Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, qu’importe leur genre, leur état de santé, leur nationalité, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, etc. EPSA valorise le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

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