Au sein du service RH, le/la conseiller (e) déploie le dispositif d'accompagnement des agents dans leur itinéraire professionnel. Il/Elle apporte un appui aux responsables de structure dans leur mission de management et dans la mise en oeuvre des dispositifs RH. Il/Elle exerce sa fonction sous la responsabilité de la Responsable du service RH, dans le cadre du développement de la GPEC à l'IRD et en collaboration avec les services Emploi & Carrière et Développement des talents et qualité de vie au travail de la DRH. Il/Elle encadre un agent chargé de recrutement et formation.
Vos missions :
- Accompagnement des agents : Suivi des parcours professionnels, entretiens de carrière, appui en mobilité, reconversion, intégration.
- Soutien aux managers : Conseil RH, aide au recrutement, élaboration de profils de poste, diagnostics organisationnels, accompagnement du changement.
- Formation : Analyse des besoins, définition des objectifs, conception de contenus.
- Communication RH : Information sur les dispositifs RH (mobilité, formation, QVT...), participation au réseau RH.
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