Chef de service mde accueil diversifié (f/h)

À propos de nous

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

La Maison Départementale de l’Enfance des Deux-Sèvres recrute un(e) Chef(fe) de service / Cadre socio-éducatif pour piloter le Service d’Accueil Diversifié, composé d’une Unité d’Accueil Familial (UAF) et d’une Unité d’Accueil Collectif (UAC).

Rattaché(e) au Directeur de la MDE, vous assurez la responsabilité du fonctionnement des unités dont vous avez la charge, garantissez la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des mineurs confiés, et animez une équipe pluridisciplinaire engagée.


Mission

* Management et pilotage de service

Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives (UAF et UAC).

Assurer l’organisation du service : gestion des plannings, remplacements, continuité éducative.

Garantir la cohérence des pratiques éducatives et l’application des décisions institutionnelles.

* Gestion éducative et accompagnement

Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement des mineurs

Veiller au respect des droits des usagers et des décisions judiciaires

Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes (ASE, pédopsychiatrie, services sociaux, PMI, etc.)

* Contribution institutionnelle

Participer aux réunions de direction et à l’élaboration du projet d’établissement

Coordonner le projet de service et rédiger le rapport annuel d’activité

Assurer une veille territoriale et sectorielle et être force de propositions pour l’évolution des pratiques

* Responsabilités transversales

Assurer des astreintes de cadre pour l’ensemble des services de la MDE

Assurer l’intérim d’autres cadres en cas d’absence

Gérer la régie d’avance du service


Profil

* CAFERUIS ou diplôme de niveau II équivalent (obligatoire), corps d'emplois des cadres socio-éducatifs (catégorie A de la fonction publique hospitalière)

* Expérience confirmée en protection de l’enfance ou en management d’équipe appréciée

* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable)

Compétences attendues :

Forte capacité de coordination, d’organisation et de prise de décision

Maîtrise de la conduite de projet en travail social

Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur social

Qualités relationnelles, stabilité émotionnelle et sens de la communication

Maîtrise de l’outil informatique