Contrôleur aide financières collectives (h/f)

Description du poste

1. Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des opérateurs sociaux financés par l'organisme ;
2. Contrôler, sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs sociaux à partir des documents administratifs et comptables ;
3. Formaliser dans un rapport les résultats obtenus ainsi que les préconisations éventuelles ;
4. Conseiller et accompagner les opérateurs sociaux dans leur gestion d'équipements et ce à partir des observations effectuées au cours des contrôles ;
5. Analyser les données issues des contrôles pour identifier les écarts, facteurs de risques et proposer des actions correctives en lien avec les services d'action sociale ;
6. Participer à la rédaction et à la présentation du bilan annuel aux différentes instances (direction, conseillers thématiques, conseillers territoriaux, etc.

Profil recherché

Vos compétences

7. Avoir une bonne connaissance du champ des interventions financières d'Action sociale en direction des partenaires
8. Avoir la capacité à présenter, argumenter et motiver ses avis et décisions auprès de ses interlocuteurs et de sa hiérarchie
9. Avoir une bonne connaissance des règles de comptabilité, d'analyse financière
10. Savoir rechercher l'information pertinente, détecter les incohérences, anticiper et prévenir les situations à risques
11. Autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles, écoute et respect de la confidentialité
12. Posséder de solides capacités d'analyse et de rigueur dans l'exploitation des données
13. Maîtriser les outils bureautiques.

Votre formation

Pour exercer cet emploi, l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) « Contrôleur des Aides Financières Collectives » est requise. La formation, prise en charge par l'employeur, se déroulera à Toulouse et nécessitera des déplacements d'une semaine tous les deux mois.

Le ou la candidat(e) devra disposer d'un permis de conduire valide, compte tenu des déplacements.

Informations complémentaires

Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

14. Rémunération sur 14 mois ;
15. Carte restaurant ;
16. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
17. Temps de travail : convention de forfait (18 jours RTT) ;
18. Un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
19. Accès aux dispositifs d'Action Logement ;
20. Prime d'intéressement au prorata du temps de présence.

Pourquoi nous rejoindre ?

21. Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
22. Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
23. Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.

Processus d'évaluation

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation (facultatif)

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.