Notre client, un acteur du secteur de la construction et des travaux, recrute un Responsable des ressources humaines généraliste. Rattaché à la Directirice des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 13 personnes de la gestion de paie. Vos missions seront les suivantes: Accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH : disciplinaire, gestion des absences, développement des collaborateurs, Déployer les processus RH liés aux campagnes annuelles, à la formation et aux projets transverses, Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels sur les aspects juridiques et sociaux, Être l’interlocuteur RH des équipes terrain, en apportant un support quotidien aux collaborateurs, Gérer l’administration du personnel, incluant les entrées et sorties, ainsi que le suivi des dossiers salariés, Rédiger les documents RH liés à la vie du contrat de travail, Manager une équipe de 13 collaborateurs, dont 2 chefs de pôle, et coordonner l’activité RH, Assurer le suivi des absences et des données RH via les outils dédiés, Gérer le volet formation, incluant les inscriptions et le suivi administratif, Produire et contrôler la paie, incluant la saisie des éléments variables et les soldes de tout compte, Gérer les relations avec les organismes externes (URSSAF, CPAM, mutuelle, médecine du travail), Contribuer à l’amélioration des processus RH. Profil Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce avec spécialisation RH et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste généraliste. Vous disposez d’une bonne maîtrise du droit du travail et avez déjà travaillé sur des sujets combinant RH opérationnel, administration du personnel ,paie et une bonne connaissance de plusieurs conventions collectives. Vous maîtrisez les outils RH, notamment Lucca et Silae.
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