Présentation du poste
Les Mineurs Non Accompagnés (MNA) sont des jeunes majoritairement âgés de 15 à 18 ans qui arrivent en France sans leur famille, ils sont confiés à l'Aide Sociale à l'enfance conformément aux engagements internationaux de la France.
Inscrit dans les perspectives du service public alsacien de la protection de l'enfance, le Dispositif Enfance et Parentalité s'est engagé dans une réflexion et un projet d'évolution de l'offre dédiée aux MNA et Jeunes Majeurs ex MNA en lien avec les besoins de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA). APPUIS Kaligone et Arc en Ciel constituent, dans la plupart des cas, le premier accueil des MNA sur le territoire, il concourt à leur stabilisation en développant un accompagnement articulant le développement des compétences du quotidien et la préparation de leur orientation vers d'autres modalités d'accompagnement, en logements diffus, foyers, accueil familial etc. Ce faisant, l'accompagnement proposé à se veut être une première étape de l'insertion globale des jeunes dans la société et de l'élaboration de leurs projets pour l'avenir. En référence au projet associatif et à la convention signée avec la CeA, relative à l'accueil et l'accompagnement de jeunes MNA, sous la responsabilité du Chef de service et de la ligne hiérarchique, le travailleur social contribue à la mise en œuvre du dispositif d'accueil collectif.
Activités :
S'inscrivant dans la mission d'intérêt général et d'utilité sociale du service, le travailleur social exerce sous l'autorité hiérarchique des cadres du Dispositif Enfance et Parentalité et l'autorité fonctionnelle du coordinateur avec lesquels il collabore et auxquels il rend compte régulièrement de ses activités, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, des exigences éthiques, et déontologiques.
Dans cette perspective, il contribue à la mise en œuvre des accompagnements en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et le travailleur social référent de l'ASE.
Le travailleur social exerce ses missions en réseau avec l'ensemble des professionnels et des partenaires, afin de favoriser l'ancrage territorial du service, au bénéfice des personnes accueillies.
Par son action, dans le respect des orientations définies par la Direction, le travailleur social répond à l'intérêt supérieur des mineurs accompagnés. Il participe à la définition des objectifs et des moyens du service, en cohérence avec le projet de l'établissement.
Les missions du Travailleur Social sont :
- Accueillir et accompagner la stabilisation des jeunes : Accueillir les jeunes orientés par l'ASE ou les forces de l'ordre, Etablir un lien de confiance et favoriser le développement d'un sentiment de sécurité
- Contribuer à l'émergence d'un projet individualisé
- Animer le quotidien et éduquer par l'expérience
- Participer à la dynamique globale du service
Savoir-être et Savoir-Faire :
- Etre créatif et inventif
- Etre bien traitant et aimer soutenir
- Aimer la nouveauté et le changement
- Etre positif, optimiste et force de proposition
- Etre responsable et autodéterminé
- Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives
- Faire preuve d'adaptabilité,
- Savoir se décentrer, notamment dans un contexte d'interculturalité
- Aimer progresser et évoluer personnellement
- Aimer se dépasser, se surpasser, repousser ses limites
- Avoir des convictions et croire en son action
- Avoir de l'ambition pour les personnes accueillies
- Etre en capacité de rédiger des écrits professionnels
- Maitriser des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Des connaissances et une expérience dans l'accompagnement social global ou spécifique sont attendues.
Une expérience dans différents secteurs, notamment celui de la protection de l'enfance et/ou du public MNA est préférable.
Date de prise de fonction : Immédiate
Horaires et Prime d'Internat
Experience: 1 An(s)
Compétences: Projet social,Techniques pédagogiques,Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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