Vos futures missions au sein de CRAM
Gestion et production de la paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant, vérifiant et analysant l'ensemble des données nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, absences, acomptes, titres-restaurant, augmentations
- Réaliser l'ensemble des opérations de paie mensuelles : établissement des bulletins, intégration des embauches et gestion des départs, vérifications des cotisations
- Traiter les DSN Evènement et mensuelles conformément aux obligations réglementaires.
Administration du personnel
- Calculer et contrôler l'acquisition des congés payés et des droits à repos dans le SIRH
- Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique) : paie, DSN événements, visites médicales
- Constituer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi des indemnités correspondantes
- Suivi administratif : Titres restaurant, affiliation à la mutuelle, prévoyance et autres organismes
Veille réglementaire
- Assurer l'application correcte du droit du travail, des conventions collectives et de l'ensemble des textes législatifs applicables
- Maintenir une veille constante afin de garantir la conformité
Relations internes et accompagnement des collaborateurs
- Assurer l'interface entre les collaborateurs/encadrement
- Répondre aux questions concernant la paie, leurs congés, les charges sociales
Pilotage & amélioration continue
- Analyser les processus de paie et identifier les pistes de simplification
- Proposer et piloter des actions d'amélioration continue
- Participer à l'optimisation du système de paie : paramétrage, tests, évolutions
- Construire et suivre des tableaux de bord paie
Soutien hiérarchique
Pouvoir relayer votre hiérarchie selon besoins
Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable
Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié
Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution
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