Ingenieur genie electrique

Descriptif du poste

Les missions :

Rattaché(e) au Directeur Technique de l'Agence, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs, vous contribuez à la bonne image de l'entreprise en mettant à profit votre expertise dans un domaine technique spécifique et en respectant les délais et la qualité imposés par les Maîtres d'Ouvrages pour la réalisation de projets.

Vos activités principales :

1/Déroulement du projet :

- Effectuer des missions (partielles) dans un domaine d expertise spécifique, assurer la communication et échanger les renseignements avec le client, le maître de l ouvrage, les fournisseurs au sein d un domaine d expertise spécifique en concertation avec le Chargé d Affaires.

- Préparer et diriger l élaboration d une partie du projet, effectuer des calculs, des métrés, des estimations,

- Rédiger les pièces techniques écrites (CCTP, CDPGF, notes techniques, ), effectuer les analyses des offres des entreprises dans son domaine et rédiger le rapport d analyse, réaliser des acquisitions de données spécialisées, des enregistrements,

- Contrôler la qualité du projet du point de vue du domaine d'expertise.

2/Suivi des travaux sur le terrain :

- Assister aux réunions de coordination et de chantier, seconder le Chef de projet

- Viser les plans des entreprises, vérifier les devis des entreprises.

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation type Bac+2 à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment et vous justifiez d'une première expérience concluante en bureau d'études d'au moins 5 années en conception.

Une bonne maitrise des progiciels CAO-DAO et des réglementations spécifiques au domaine sera exigée .Des déplacements à l'échelle régionale ( Sud-Est et Sud-Ouest ) sont à prévoir.

Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet. Ce poste est ouvert aux débutants.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.