Publiée le Il y a 23 h
Mission du poste
Description du poste
Le.la Conseiller(e) en Eco-Mobilité est chargé(e) d'accompagner individuellement ou collectivement les publics vulnérables ou en situation de précarité mobilité vers des solutions de mobilité accessibles et écologiquement adaptées, avec une vision de changement pérenne des pratiques de mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de mission mobilité durable et inclusive, il/elle devra travailler en étroite collaboration avec les encadrants techniques de nos deux ateliers de réparation vélo, le chargé de mission, des éducateurs.ices et accompagneuteur.ices socioprofessionnels.
Missions spécifiques :
1) Accompagnement individuel et collectif à l'écomobilité :
Développer et maîtriser le contenu de formation à l'écomobilité ;
Maîtriser et suivre les évolutions de l'offre de mobilité existante sur le territoire, et en particulier les conditions et tarifications sociales ;
Proposer et mener des accompagnements collectifs dans le cadre d'un parcours écomobilité, notamment à destination des partenaires du projet (acteurs sociaux, associations, structures d'insertion, collectivités, professionnels et établissements de santé et médico-sociaux, entreprises.);
Proposer et mener des accompagnements individuels dans le cadre d'un parcours écomobilité vers l'expérimentation de solutions de mobilités durables et les changements pérennes de pratique. Aller vers les personnes en difficulté.
2) Création et animation des actions d'information, de sensibilisation et de mobilisation :
Accueillir, informer et orienter des personnes rencontrant des difficultés de mobilité ;
En collaboration avec l'équipe, créer, organiser et animer des actions de sensibilisation pendant les temps forts de la mobilité (Mai à vélo, Semaine européenne de la mobilité, Semaine du développement durable, Semaine du transport durable, Journées de réparation, Cyclistes brillez,.).
3) Contribution à la croissance du projet territorial :
Identifier et impliquer les acteurs pertinents pour la mise en oeuvre d'actions ;
Coconstruire des projets partenariaux ;
Participer à des séminaires, réunions partenaires, stands en tant qu' ambassadeur.ice Guidol'in ;
Veiller à l'articulation des différents dispositifs de mobilité durable et inclusive du territoire ;
Diagnostiquer les besoins du territoire et du public cible ;
Veiller régulièrement les actualités d'autres projets, de la F.U.B ;
Assurer le suivi des prestations d'accompagnement à la pratique du vélo ;
Recueillir et analyser les retours d'expérience pertinents (bénéficiaires et partenaires).
4) Administratif :
Contribuer au suivi et à l'évaluation d'impact des actions ; récolte des données ;
Gérer la location des VAE (rendez-vous avec les bénéficiaires, contrat de location, état des lieux, paiements...).
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maîtrise des outils d’animation ,Connaissance des solutions de mobilité,Conception de supports de sensibilisation,Connaissance à l’accompagnement au changement,Connaissance des publics vulnérables,Communication orale,Conception et animation d’ateliers ,Bonnes capacités rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
