Détails de l'offre
Votre principale mission est d’assurer l’accueil, les soins quotidiens et médicaux et les activités dans le cadre du projet de l’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant.
Plus précisément, vous êtes amené.e à :
1. Accueillir les enfants et leurs familles et répondre à leurs besoins.
2. Appliquer les règles de sécurité / d’hygiène et respecter les protocoles de l’établissement.
3. Réaliser les soins quotidiens de l’enfant et les soins spécifiques lorsque cela est nécessaire.
4. Préparer et donner les repas aux enfants et les accompagner au moment du sommeil.
5. Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
6. Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique.
7. Accompagner l’enfant dans ses apprentissages.
8. Participer à l’élaboration du projet de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques.
9. Ranger et entretenir le matériel mis à disposition et participer à la gestion des stocks.
10. Assurer la continuité de la fonction de Direction en cas d’absence du Directeur / de la Directrice.
Titulaire d'un diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur de l’enfant ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Investi.e auprès des enfants, vous êtes patient.e, pédagogue et joueur.se. Curieux.se, vous passez beaucoup (trop 😊) de temps sur Pinterest, à la recherche de nouvelles informations / tendances pour développer l’apprentissage et l’autonomie des enfants.
Dôté.e d’un fort esprit d’équipe, vous savez créer une bonne ambiance de travail avec vos collègues, mêlant bonne humeur, bienveillance et respect de la vie personnelle (la crèche de Ludes était une structure à taille humaine, cet état d’esprit est indispensable !).
Vous avez un excellent relationnel et accordez une grande attention à l'accueil et aux relations avec les enfants et leurs familles. Ce poste est fait pour vous !
Envie de nous rejoindre ?
N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en complémentant le formulaire ci-dessous.
Ce poste est à pourvoir à temps complet.
Délai de fin de candidature : 4 octobre 2024
Poste de catégorie B, ouvert aux contractuel.le.s
Eléments de rémunération :
11. Traitement indiciaire
12. Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
13. Primes
14. Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
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