Hedon,
Partenaire de l'industrie, ambitionne de se faire une place parmi les dinosaures du conseil en ingénierie.
Notre philosophie Hédoniste place le plaisir au coeur de notre quotidien !
HEDON c'est un projet jeune et structuré qui se donne l'ambition de s'inscrire durablement comme partenaire local multi-spécialiste.
Notre équipe travaille au quotidien à optimiser la performance de nos clients en proposant des solutions pour leur développement et leur innovation. Prétendre devenir une référence implique de la sueur mais surtout une proposition différente et transparente. HEDON accompagne aussi bien les PME locales que les grands comptes dans de nombreux secteurs industriels sur 3 pôles d'activités :
- Digital / IT
- Ingénierie
- Performance opérationnelle Tu veux plus qu'un poste d'assistant ?
Un rôle où tu participes activement à la croissance d'un groupe ambitieux ?
Tu aimes autant le recrutement que le contact humain, tu sais détecter les bons profils et tu veux voir les résultats concrets de ton travail chaque semaine ?
Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l'ambition est sans limite ?
Alors prends le temps de lire ce qui va suivre
Qui sommes-nous ? :
Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques
Hedon, c'est aussi un accélérateur de talents. Notre ADN : une croissance rapide, un esprit entrepreneurial et des leaders en devenir !
En quelques chiffres, HEDON c'est :
- De 0 à +150 hédonistes en 5 ans
- + de 15 M€ de CA
- 6 agences
- + 3 nouvelles agences/ an
- Ouverture internationale programmée
Ce qui nous définit :
- Culture du résultat : l'impact compte plus que les titres.
- Croissance rapide : de nouvelles agences, de nouveaux marchés, des recrutements chaque mois.
- Transparence et intégrité
Tes missions :
Recrutement & Développement
- Identifier et sourcer les meilleurs profils pour nos fonctions support (commerciaux, office, RH, finance, etc.).
- Coordonner les campagnes de recrutement, de la publication à l'intégration.
- Mener des entretiens structurés et évaluer les soft skills avec finesse.
- Participer à l'onboarding, au suivi d'intégration et au suivi de la performance des profils recrutés.
- Travailler en lien direct avec les managers et les responsables de pôles.
- Participer à la rédaction des annonces, au contenu de marque employeur, et à nos prises de parole.
- Co-organiser des événements internes ou externes (forums écoles, déjeuners d'équipe, événements de recrutement).
- Représenter le groupe avec exigence et enthousiasme.
Tu sais prendre des initiatives et les transformer en résultats.
Notre process :
- 1 échange par téléphone pour comprendre qui tu es et ce que tu cherches.
- 1 entretien avec la responsable du développement
- 1 entretien avec les co-fondateurs du groupe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.