Responsable d’activité vao – territoire grand ouest h/f

Le poste

Le responsable d’activité garantit et organise le fonctionnement de l'activité et son développement sur la région concernant les aspects règlementaires, partenariaux, managériaux et financiers.

Les missions:

Fonctionnement de l'activité :

- Produit et organise la conception, la vente, la production ainsi que l'évaluation de l’offre de séjours;

- Pilote et suit la production de son activité et rend compte de l’atteinte des objectifs fixés annuellement;

- Élabore et négocie les conditions financières de gestion de son activité avec les clients, les fournisseurs et les financeurs;

- Garantit l'objectif de contribution fixé en région au regard des orientations nationales, en lien avec le comité de direction régional.

Le suivi budgétaire

- Définit les orientations budgétaires liées à l'activité et en garantit l'objectif de contribution;

- Garantit et contrôle le suivi comptable de l’activité, de la facturation et du recouvrement.

Développement de l'activité

- Réalise une veille concurrentielle et pédagogique et élabore un plan de développement de la région;

- Définit et met en œuvre la stratégie de commercialisation de l’offre;

- Anime le développement et le maintien de partenariat sur le périmètre avec les différents acteurs socio-économique.

Management

- Recrute, forme et accompagne les membres de son équipe opérationnelle;

- Encadre et manage l'ensemble des équipes opérationnelles dédiées aux activités dont il a la charge;

- Pilote le recrutement, la formation et l’accompagnement des équipes d’encadrement.

Représentation

- Assure la représentation de l'UFCV auprès des partenaires et institutions ou dans des regroupements, en lien avec le projet associatif et la stratégie régionale;

- Développe et s'appuie sur le réseau de partenariats régional via une stratégie de communication transversale.

Conditions du poste :

1. Contrat : CDI, temps plein - cadre Forfait jour 209 jr/an;

2. Indice : 400 CCN ECLAT (soit 2799€ bruts mensuels pour un temps plein) + reprise d’ancienneté, prime familiale;

3. Permis B obligatoire;

4. Travail possible le week-end et durant les vacances scolaires;

5. Astreintes (rémunérées) sur certaines périodes de séjours;

6. Intensité de travail en été;

7. Prise des congés en dehors des périodes de déroulement des séjours;

8. Prise de poste : dès que possible (début novembre).

Profil recherché

Diplôme de niveau 6 ou 7 avec expérience significative

Compétences attendues :

- Rigueur, qualités relationnelles, écoute

- Capacités de négociation, appétence pour la commercialisation

- Management d’équipes et de projets

- Gestion, organisation

- Qualités rédactionnelles

EXPERIENCE :

- 3 années d’expérience minimum dans la conduite d’actions et de projets

- Organisation et management d’équipe

- Sensibilité pour le handicap

- Parcours d’engagement significatif

PROFIL :

- Rigueur, sens de l’organisation

- Ecoute

- Dynamisme

- Curiosité

- Autonomie

- Sens de l’initiative et des responsabilités