Description du poste
Mission
Concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction de son organisme en assurant le fonctionnement optimum de ses équipes.
Activités
Le responsable de service :
1. Détermine et met en œuvre, en collaboration avec sa hiérarchie, les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, en organise et en gère les moyens afin de les réaliser,
2. Anime son équipe et manage les personnes qui la composent,
3. Réalise l'évaluation de la performance de ses collaborateurs directs et de son secteur,
4. Fédère les membres de ses équipes, favorise leur mobilisation et la coopération entre eux,
5. Inscrit sa pratique managériale dans le pilotage par processus,
6. Pilote et prend en charge des projets en relation avec son secteur d'activité,
7. Gère le budget ASS,
8. Met en place une organisation au sein de son secteur qui permet de respecter les procédures de sécurité,
9. Intègre la notion de continuité d'activité en cas de sinistre sur l'ensemble de ses activités prioritaires
10. Coordonne les relations avec les autres services (déploiement des relations Front Office/Back Office, notamment) et partenaires extérieurs,
11. Collabore avec sa hiérarchie aux projets intra et inter-caisses et à leurs impacts au sein de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises :
12. connaît la réglementation et les normes techniques actualisées applicables,
13. connaît les principes, méthodes et techniques de management,
14. connaît les procédures Ressources Humaines (formation, évaluation...) en vigueur dans l'organisme,
15. connaît les principes et techniques de la conduite de projets et de la conduite des changements,
16. connaît l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques de la Branche Maladie et des engagements locaux,
17. connaît pour son secteur d'activité, les rôles et missions des partenaires externes et les processus d'échanges d'informations établis avec eux,
18. connaît les tendances d'évolutions environnementales (technologiques, réglementaires, politiques, socio-économiques),
19. maîtrise la politique de l'organisme en matière de démarche qualité,
20. organise sa disponibilité pour faire face aux exigences de sa mission,
21. organise l'activité et les moyens de son service pour gérer les priorités et respecter les objectifs de son service,
22. crée les conditions de l'échange avec les équipes de son service dans un objectif d'efficacité.
Votre formation
Modalités de diffusion : interne et externe
Peuvent postuler les candidats ayant une expérience probante dans le management.
Informations complémentaires
Les candidats intéressés devront transmettre par mail une lettre de motivation et un CV
Jusqu'au 25/04/ à 16 heures au plus tard.
Le choix du candidat retenu se fera sur dossier et à la suite d'un et/ou deux entretiens : l'un avec le DGRH et la responsable de secteur, le second avec la Direction.
1er jury = en cours de détermination
2ème jury = en cours de détermination
Prêt(e) à relever ce défi ? On vous attend avec impatience !
Engagement en faveur de la diversité :
La CPAM Vaucluse s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction.
Le candidat retenu devra se confronter aux obligations de l'organisme relatives à la PSSI et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés. Les mesures de sécurité
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
23. Type de contrat
24. Localisation
25. Rémunération
26. Niveau
27. Publié depuis
28. Limite de candidature
29. Référence
30. Type de contrat CDI
31. Localisation NICE
32. Rémunération 28 € par an
33. Niveau NIVEAU 5 MSA
34. Publié depuis 7 jours
35. Limite de candidature le 31/08/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDI
38. Localisation AVIGNON
39. Niveau NIVEAU 6
40. Publié depuis 1 semaine
41. Limite de candidature le 15/05/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDI
44. Localisation AVIGNON
45. Niveau NIVEAU 6
46. Publié depuis 1 semaine
47. Limite de candidature le 15/05/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation COGOLIN
51. Niveau NIVEAU 5E
52. Publié depuis 1 semaine
53. Limite de candidature le 30/06/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Rémunération 32 € par an
57. Niveau NIVEAU 5B
58. Publié depuis 2 semaines
59. Limite de candidature le 30/05/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDD
62. Localisation marseille
63. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
64. Niveau NIVEAU 7
65. Publié depuis 2 semaines
66. Limite de candidature le 06/05/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation COLLOBRIERES
70. Niveau NIVEAU 5B
71. Publié depuis 1 mois
72. Limite de candidature le 30/06/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDI
75. Localisation Briançon
76. Niveau NIVEAU 5B
77. Publié depuis 1 mois
78. Limite de candidature le 31/05/
79. Référence NVHADD
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