Infirmier - matisse h/f

INFIRMIER - MATISSE H/F

Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (AHBFC), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, rassemble :


1 900 salariés,

40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales,

Présente dans 3 départements.


Pour son unité de psychiatrie Matisse, située à Saint-Rémy-en-Comté (70160), l'AHBFC recrute :

INFIRMIER (H/F)


Présentation de l’Unité Matisse UIA / sujets âgés
L’unité Matisse, située à Saint-Rémy, fait partie du secteur de psychiatrie 70G01 et est dirigée par le Dr DELACHAUX.


Unité d’admission psychiatrique en hospitalisation libre.

36 lits répartis en deux secteurs :


18 lits pour les patients de moins de 65 ans,

18 lits pour les patients âgés de plus de 65 ans.



Pathologies rencontrées : troubles dépressifs, bipolaires, psychotiques et troubles de la personnalité.



Missions générales



Prise en charge et suivi des patients :


Accueillir les patients et co-construire leur projet de soins.

Maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie, en prenant en compte les aspects psychologiques, sociaux, économiques et culturels.




Soins infirmiers :


Dispenser des soins prescrits ou dans le cadre du rôle propre.

Réaliser des entretiens IDE (accueil, soutien, collaboration médicale).

Gérer les situations de crise (idées suicidaires, hallucinations, etc.).

Administrer et surveiller les traitements thérapeutiques.




Gestion et collaboration :


Gérer la pharmacie et les dispositifs médicaux.

Participer à une équipe pluri professionnelle (autonomie et travail collaboratif).




Formation et qualité :


Encadrer les étudiants en soins infirmiers.

Participer aux actions de formation (Education Thérapeutique du Patient, formations internes).

Contribuer activement à la démarche qualité de l’établissement.





Compétences requises


Diplôme requis : Diplôme d'État d’Infirmier (IDE).

Connaissances solides en pathologies psychiatriques.

Capacité d’analyse et d’évaluation clinique.

Compétences relationnelles : empathie, écoute active, travail en équipe.

Aptitude à appliquer les protocoles de soins et à gérer la continuité des soins.

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles.



Conditions de travail


Horaires : flexibles, négociés entre matin, journée et après-midi.

Repos : 5 jours par quinzaine.

Congés : 32 jours par an.

Rémunération selon la CCN 1951 - FEHAP.



Pourquoi rejoindre l’AHBFC ?


Structure reconnue pour son engagement en psychiatrie et santé mentale.

Opportunités de développement professionnel.

Conditions de travail attractives.





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