Chargée d'affaires itinérant h/f lille

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Client:


Location:


Job Category:

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

ef3ee36e11fc


Job Views:

4


Posted:

29.04.2025


Expiry Date:

13.06.2025

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Job Description:

Chargée d'affaires itinérant H/F Lille

Des ambitions collectives. Construisons l'avenir de la technique énergétique ensemble.

N° de réf.: FR0189. Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est le leader européen des systèmes de l’énergie. En matière de techniques de l’énergie, le groupe est spécialisé dans la conception et la production de brûleurs, de chaudières, de systèmes solaires, et de pompes à chaleur.

Au travers de notre filiale Weishaupt en France, nous commercialisons l’ensemble de la gamme de produits, synonyme de fiabilité et d’excellence industrielle. Grâce à notre réseau, nous accompagnons nos clients à travers toutes leurs démarches, depuis le conseil, la mise en service jusqu’au service après-vente.


Votre mission

Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d’augmenter le chiffre d’affaires et la marge.

Vous avez pour objectif de vendre la gamme de chaudières, pompes à chaleur, brûleurs et panneaux solaires auprès des installateurs en génie thermique et climatique et des exploitants.

Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l’agence et les différents services supports du Groupe pour :

* Répondre aux appels d’offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales
* Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire
* Analyser le marché afin d’obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle
* Établir les bilans prévisionnels
* Gérer les chantiers de sous-traitance et participer aux réunions de chantiers
* Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs, architectes, Bureaux d’études
* Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement)
* Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie


Votre profil

Issu d’une formation de BAC+2 à +5 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d’une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de petite, moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières, brûleurs et pompes à chaleur.

Vous possédez de solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), électrique, régulation et automatismes industriels.

Vos atouts :

* Forte capacité à convaincre
* Sens de la satisfaction client
* Persévérant
* Goût du challenge
* Autonome
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques


Les étapes du processus de recrutement

1. Étape 1 : Candidature, Présélection téléphonique et questionnaire. Rachel, notre responsable recrutement, accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si vous êtes présélectionné, vous serez contacté par téléphone et devrez réaliser un questionnaire de connaissances.
2. Étape 2 : Rencontre avec votre futur manager. Vous pourrez découvrir nos locaux, le poste en détail, l’environnement et les enjeux.
3. Étape 3 : Entretien avec le service RH et un responsable transversal. Si retenu, vous participerez à ce second entretien.
4. Étape 4 : Entretien avec notre Directeur Général. Il rencontre ses futurs collaborateurs.
5. Étape 5 : Embauche, intégration, formation. Vous recevrez une offre écrite et suivrez un parcours d’intégration avec des actions de formation pour soutenir votre développement professionnel.


Les avantages proposés :

* Rémunération motivante fixe + variable
* Statut Cadre
* Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT
* Titres restaurants d’une valeur de 10,50 €/jour ou remboursement de frais sous justificatifs
* Voiture de fonction et carte essence
* Accompagnement et montée en compétence dans une équipe à taille humaine

Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous serions ravis de faire votre connaissance.

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