Category marketing manager, vigne, arboriculture et maraîchage

Description

CULTIVER CE QUI COMPTE COMMENCE AVEC VOUS.
Corteva Agriscience™, la première entreprise 100% dédiée à l’agriculture, a pour vocation d’enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l’héritage et de l’écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd’hui et à l’avenir.

#GrowWhatMatters

Vous êtes passionné(e) par l’agriculture et souhaitez travailler dans une entreprise internationale ? Continuez à lire !

Sous la supervision du Directeur Marketing, il / elle est le responsable de la profitabilité, de la gestion et de la stratégie de portefeuille produits. Il est le LPCT leader de ces produits et marchés.

MISSIONS

1. Concevoir, adapter et coordonner les stratégies produit, par rapport aux besoins du marché, des filières, de la stratégie des plateformes Corteva et autres indicateurs de performance à travers les LPCTs, que le Category Marketing Manager (CMM) doit animer et gérer.
2. Gérer la profitabilité du portefeuille produits dont il a la responsabilité.
3. Veiller au bon fonctionnement des LPCT, du rôle et des responsabilités de chacun, au sein des LPCT.
4. Coordonner étroitement avec le service commercial et DC les prévisions de l’année dans IBP.
5. Assurer une pérennité des solutions Corteva existantes, faire des Business Cases via la LPCT pour assurer un plan réaliste à 5 ans.
6. Intégrer les nouvelles solutions BIO Contrôle et Stimulant, Digital, nouveaux concepts et s’assurer du package ressource qui permettra des homologations conformes aux prévisions.
7. Assurer et organiser une veille concurrentielle
8. Communiquer de façon appropriée, par rapport aux règles internes (branding), à la stratégie définie par la LPCT et aux besoins du marché ou des clients
9. Assurer un lien étroit entre Commercial et Marketing pour adapter et lancer des solutions Corteva, innovantes, répondant aux exigences du marché et aux attentes des Agriculteurs

RESPONSABILITES

10. Responsable de la stratégie produit et gamme des marchés concernés
11. Responsable de la profitabilité des solutions Corteva sur un marché donné
12. Assurer un support, un accompagnement et une présence Marketing terrain
13. Coordonner tous les supports de communication et outils disponibles ou à créer autour du portefeuille produit

 Localisation : télétravail

#LI-CK2 #LI-Remote

Qualifications

Pour cultiver ce qui compte, vous aurez besoin de:

14. Expérience de plusieurs années de terrain réussies dans une multinationale intervenant en Agrofourniture

Qui recherchons nous?

15. Des personnes curieuses et audacieuses qui ont envie d’avancer et se développer au sein d’une équipe dynamique.
16. Des personnes qui façonnent le marché et qui veulent transformer l’industrie agricole pour répondre aux enjeux agricoles et alimentaires
17. Des collaborateurs qui s’épanouissent dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
18. Des innovateurs qui apportent des initiatives et idées nouvelles qui font nous font progresser vers l’avenir et font de nous un leader du secteur.
19. Une connaissance et un intérêt des marchés et cultures Vigne, Vergers et Légumes

Cultiver ce qui compte commence avec vous… Que pouvons-nous vous offrir pour vous aider à grandir ?

20. La possibilité de rejoindre un leader mondial de l’industrie qui travaille sur des solutions face aux défis agricoles de notre temps.
21. Des missions stimulantes qui vous permettront de développer vos compétences, vos capacités et votre expérience.
22. Des possibilités de évolutions et de délocalisations internationales qui élargiront votre vision du monde et votre expérience culturelle.
23. Un environnement de travail diversifié et inclusif où les employés se donnent à fond au travail et où ils se sentent entendus, valorisés et responsabilisés.
24. Des ressources dédiées et personnalisées pour vous aider à développer vos compétences professionnelles, votre expertise sectorielle et vos perspectives personnelles.
25. Nous rejoindre est une occasion de renforcer votre réseau professionnel.
26. Nous soutenons la santé et le bien-être de chaque employé en lui offrant des avantages intéressants, un travail avec du sens et un salaire compétitif.
27. Une culture axée sur la performance, avec un accent particulier sur la rapidité, l’efficacité et l’agilité.