Description du poste
Activités principales :
La personne retenue sera placée sous la responsabilité du directeur médical, prendra en charge les activités en direction des assurés, des professionnels de santé et des établissements.
Une formation au métier d'infirmier·ère du service médical (cinq modules de formations d'environ une semaine répartis sur six mois en général) est prévue pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou à Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement.
Un parcours de formation à la délégation des tâches des praticiens conseils sera également organisé.
Vos missions :
1. Contribuer à l'étude médico-administrative des demandes d'avis sur prestation.
2. Contribuer à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins et participer à l'analyse médicalisée.
3. Accompagner les professionnels de santé et les assurés dans une démarche de prévention.
4. Etudier les dossiers spécifiques arrêt longue durée ;
5. Apporter une réponse aux professionnels de santé concernant la NGAP des infirmiers-infirmières ;
6. Participer aux entretiens confraternels avec des infirmiers / infirmières ;
7. Rendre des avis et réaliser certains actes et activités pour le compte du Service Médical, sous la responsabilité et par délégation des praticiens conseils.
Profil recherché
Vos compétences
Capacités requises à la tenue du poste :
8. Maîtriser les outils bureautiques
9. Maitriser la rédaction d'écrit auprès de nos publics
10. Capacité à adapter sa communication aux différents publics (Assurés, Professionnels de Santé…)
11. Capacité à analyser les situations et les mettre en rapport avec les référentiels réglementaires
12. Savoir travailler en équipe pluri professionnelle (Personnel administratif et médical);
13. Être autonome, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité;
14. Respecter les règles de déontologie
Votre formation
DEI indispensable avec une expérience de plus de 5 ans.
Informations complémentaires
Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel et médical concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise.
La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Modalités de recrutement : entretien oral semaine 3 et une mise en situation
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