Vos missions en quelques mots Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 325 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir. « Rejoignez une ville verte et dynamique pour accompagner les tout-petits dans leur développement ! » Nos engagements pour vous Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien : • Une rémunération attractive : traitement statutaire régime indemnitaire bonus attractivité avec la CAF prime annuelle • Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit… • Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois). • Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260313000234-responsable-creche-collective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, et vous maîtriser les décrets et normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance. • Aptitudes managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. • Sens de l’écoute et de la médiation : savoir instaurer un climat de confiance avec les familles et les professionnels. • Adaptabilité culturelle : aptitude à travailler avec des familles aux profils socio-culturels variés. • Maîtrise des outils numériques : Word, Excel, AGORA…
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