Rodez – CDI – DID Vous souhaitez devenir le référent(e) d’une nouvelle solution au sein d’une équipe en agile ? Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Alors n’hésitez plus et postulez ! Intégré(e) à la nouvelle squad « signature électronique » et sous le management du Leader de tribu Solutions de confiance, vous intervenez sur les missions suivantes : Porter et incarner la vision de la solution en interne et en externe ; Participer à la définition de la roadmap avec les équipes commerce et marketing ; Définir les plannings de réalisation et de publication des release produit ; Animation des cérémonies agiles : sprint planning, rétrospective, cérémonies de clôture ; Rédiger les User Stories ; Prendre en compte l’intégration des utilisateurs dans la conception et la mesure de la satisfaction ; Effectuer une étude technologique pour élaborer un mode d’implémentation ; Alimenter le backlog de la solution en priorisant par la valeur ; En lien avec le Tech Lead prendre en compte les critères de qualité, de sécurité et de performance de la solution ; Définir et piloter les KPI techniques, fonctionnels et de rentabilité de la solution ; Assurer une veille informationnelle sur les tendances du marché et des innovations digitales. Vos compétences : Appétence pour la technologie ; Expertise dans le management agile ; Posséder un bagage technique et des connaissances dans la réglementation autour de la signature électronique serait un plus. Votre profil : Formation BAC 4/5 spécialisée en IT, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projet et le management transverse d’une équipe technique. Vous êtes reconnu(e) pour : Leadership et Orientation client ; Communication écrite et orale ; Sens du collectif ; Rigueur et autonomie. Les conditions du poste : Accord télétravail : 2 jours / semaine Accompagnement à la mobilité géographique Process d’intégration dès la prise de poste Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations) Environnement agile Accords primes participation et intéressement Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature avant le 25/06/25 à recrutement@doxallia.com. Eugénie ou Yohan vous recontacteront pour un 1er entretien en visioconférence. Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA. Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA. Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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