Filiale française d’un groupe européen leader dans la conception et la fabrication d’équipements pour le commerce, recrute un(e) RRH
Votre périmètre : environ 500 collaborateurs répartis entre les fonctions support et production.
Vos missions :
Conseil et accompagnement des opérationnels:
* Vous êtes un véritable point d’appui pour les managers de votre périmètre : vous les conseillez et les challengez sur l’ensemble des enjeux RH (organisation, gestion individuelle et collective, droit social, performance, recrutement, rémunération…).
Pilotage du développement RH:
* Vous structurez et animez les grands temps forts RH (entretiens annuels, revue de personnel, mobilité) comme de réels leviers de développement individuel et collectif.
* Identifier les besoins en formation, contribuer à la gestion des talents, préparer les plans de succession.
Animation du dialogue social:
* Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...).
* Participer activement aux négociations collectives.
* Vous incarnez la fonction RH sur le terrain au quotidien : à l’écoute, visible, et en posture de médiation quand nécessaire.
Conduite de projets RH:
* Vous êtes impliqué(e) dans des projets RH structurants portés au niveau groupe : culture et valeurs, mobilité internationale, digitalisation RH....
* Assurer le suivi des indicateurs RH et des reportings.
Profil recherché :
* Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent.
* Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, avec une forte dimension terrain.
* Bonnes connaissances en relations sociales en environnement industriel.
* Anglais professionnel requis (niveau minimum B1) pour collaborer avec le groupe à l’international.
📍 Poste en CDI basé en Bourgogne-Franche-Comté
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