Au sein d’un pôle social structuré, vous serez en charge d’un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d’activité et conventions collectives.
Vos missions principales sont les suivantes :
🔹 Gestion opérationnelle et administrative
* Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience
* Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN)
* Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants)
* Traitement des soldes de tout compte
* Suivi des absences, congés et arrêts maladie
🔹 Accompagnement et conseil
* Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social
* Conseiller sur les problématiques RH courantes
* Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectives
* Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet
Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable.
👤 Le profil recherché
* Formation en paie, RH ou comptabilité
* Expérience en cabinet d’expertise comptable
* Maîtrise des bases en droit social
* Rigueur, organisation et confidentialité
* Aisance relationnelle et sens du service
Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d’évoluer sur le long terme.
💼 Conditions
* CDI – Temps plein
* Rémunération 30 - 34 K€
* Primes possibles selon performance et implication
* Poste basé localement
* Confidentialité totale assurée
Achilrecherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.
Dans le cadre de sa croissance, notre client, cabinet d’expertise comptable indépendant à taille humaine, recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social en plein développement.
Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique positive : développement du portefeuille, structuration du service social et volonté d’apporter toujours plus de conseil aux clients.
Ce cabinet indépendant se distingue par :
* Une structure à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité
* Une organisation moderne et digitalisée
* Un pôle social structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement
* Une ambiance de travail conviviale et collaborative
L’environnement est stable, bienveillant et orienté vers la montée en compétences.
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