Foodles, câest la cantine en mieux : plus simple, plus gĂ©nĂ©reuse, et plus conviviale ! Nous rĂ©-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrĂ©e clĂ© en main, afin que chaque collaborateur puisse accĂ©der Ă une alimentation variĂ©e et Ă©quilibrĂ©e et Ă moindre coĂ»t.
LâexpĂ©rience convive et le respect de lâenvironnement sont au cĆur de notre concept, alliant des frigos connectĂ©s accessibles en libre-service toute la journĂ©e et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualitĂ© stricte (produits frais, pĂȘches issues de filiĂšres responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable.
Au-delĂ de notre offre, nous avons Ă cĆur de placer ces engagements environnementaux et humains au cĆur de notre vie dâĂ©quipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux⊠et surtout que notre gĂ©nĂ©rositĂ© ne sâarrĂȘte pas Ă nos plats :)
Eco-responsabilitĂ© : au-delĂ de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes Ă©co-responsables afin de minimiser lâimpact de nos activitĂ©s.
Partage & entraide : nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s'investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Bien d'autres initiatives se développent encore et nous comptons sur nos futures recrues pour y participer !
Descriptif du poste
Foodles rĂ©invente la restauration d'entreprise avec une offre de comptoirs sur-mesure : des restaurants nouvelle gĂ©nĂ©ration, digitaux, responsables et conviviaux. Notre mission ? Offrir Ă chaque collaborateur une expĂ©rience de restauration moderne, flexible et qualitative â parce que bien manger au boulot, ça change vraiment tout. En pleine accĂ©lĂ©ration, on cherche quelqu'un qui a envie de construire Ă grande Ă©chelle, avec une Ă©quipe passionnĂ©e et un impact concret, chaque jour.
đŒ Ton rĂŽle ?
Rattaché·e Ă AurĂ©lie, Directrice de la Business Unit Comptoirs, tu prends les rĂȘnes de l'excellence opĂ©rationnelle sur plus de 50 comptoirs en Ăle-de-France. Tu manages une Ă©quipe de 9 superviseurs et garantis la performance, la qualitĂ© et la cohĂ©rence de notre offre sur l'ensemble du pĂ©rimĂštre. Bras droit stratĂ©gique et opĂ©rationnel d'AurĂ©lie, tu es celui ou celle qui fait le lien entre la vision et le terrain â et qui transforme l'hypercroissance de Foodles en une montĂ©e en puissance maĂźtrisĂ©e.
đŻ Tes missions
Management & Leadership
Encadrer, animer et faire progresser les Ă©quipes d'exploitation (Foodles Officers, managers de sites â environ 150 personnes) via un management de proximitĂ©
Créer un environnement de travail motivant et fédérateur : rituels d'équipe, proximité managériale, incarnation des valeurs Foodles
Structurer l'organisation et assurer la montée en compétences des superviseurs
DĂ©finir et suivre les objectifs individuels et collectifs, piloter la gestion RH (recrutement, intĂ©gration, formation, intĂ©rimaires, disciplinaireâŠ)
Excellence Opérationnelle & Stratégie
Superviser l'exécution des opérations quotidiennes sur les comptoirs et garantir la continuité de service et la conformité contractuelle
Optimiser les process de production et garantir le respect strict des normes HACCP
Coordonner les audits internes, plans d'actions correctifs et reporting qualité
Déployer les actions d'amélioration de l'expérience convive (animations, événements, services spéciaux) en lien avec le Marketing
Collaborer étroitement avec les équipes food, logistique et qualité pour renforcer les process et les bonnes pratiques
Pilotage de la Performance
Suivre et piloter les KPIs clés (CA, qualité, productivité, pertes, satisfaction client)
Optimiser la gestion et la rentabilité de l'activité (P&L, maßtrise des coûts, budgets)
Mettre en place et suivre les plans d'actions pour atteindre les objectifs
Amélioration Continue & Croissance
Identifier et déployer les axes d'optimisation et d'innovation
Accompagner les ouvertures de nouveaux sites et garantir le respect des prérequis opérationnels
Standardiser les méthodes et accompagner la digitalisation du périmÚtre dans un contexte d'accélération forte
đ€ Ta future Ă©quipe
AurĂ©lie, ta manager, c'est 11 ans chez Elior et 4 ans chez Foodles â autant dire qu'elle a vu grandir cette boĂźte et qu'elle en connaĂźt chaque rouage. Son quotidien : garantir que chaque comptoir tourne comme une horloge, que chaque client soit satisfait, et que chaque Ă©quipier se sente bien. Tu seras son bras droit stratĂ©gique et opĂ©rationnel, la personne en qui elle a confiance pour porter les enjeux terrain Ă son niveau d'exigence. Avec elle, tu apprendras Ă tenir un pĂ©rimĂštre large sans jamais perdre le fil du dĂ©tail.
Et puis il y a ta dream team de superviseurs : Morgane, Hugues, Kevin, Valentin, Alexis, Alexandre, John, David â et Julie, qui est la gardienne de l'onboarding de nos Foodles Officers. C'est elle qui s'assure que chaque nouvelle recrue se sente bien accueillie, bien formĂ©e et bien intĂ©grĂ©e. Une Ă©quipe de choc, prĂ©sente sur le terrain au quotidien, qui te donnera la visibilitĂ© comptoir par comptoir et avec qui tu construiras quelque chose de solide.
â Tu te reconnais ?
Tu as 7 à 10 ans d'expérience en management opérationnel multi-sites dans la restauration, avec de larges équipes sous ta responsabilité (100+ personnes, plusieurs dizaines de sites)
Tu maßtrises les normes HACCP et la réglementation en matiÚre de sécurité alimentaire
Tu es à l'aise avec le pilotage par les KPIs, la gestion budgétaire et l'optimisation des coûts
Tu sais fédérer des équipes importantes autour d'un objectif commun, avec autant d'énergie sur le terrain qu'en comité de direction
Tu es rigoureux·se, organisé·e, exemplaire â et tu le restes mĂȘme quand tout va vite
Tu as un esprit entrepreneurial : tu anticipes les problĂšmes, tu proposes des solutions, tu passes Ă l'action
Tu t'Ă©panouis dans les environnements en hypercroissance oĂč il faut Ă la fois construire et tenir
đœ Pourquoi rejoindre Foodles ?
Une mission Ă impact : contribuer Ă ce que des milliers de personnes mangent mieux, chaque jour
Un rÎle clé dans une scale-up du Next 40, avec une vraie visibilité sur les décisions stratégiques
Une équipe passionnée, engagée et qui avance vite
Des repas Ă prix vraiment mini (on ne s'en lasse pas)
Des bureaux bien situés et accessibles à Clichy
Des perspectives d'évolution réelles dans une boßte qui grandit
đŠ Notre rencontre s'Ă©crit en 4 Ă©tapes
Ăchange avec Dorine (Lead Talent Acquisition) â une premiĂšre conversation pour se dĂ©couvrir et faire le point sur ton parcours
Entretien avec AurĂ©lie (ta future manager) â 45 minutes pour explorer ta façon d'apprĂ©hender les enjeux opĂ©rationnels
Cas pratique & immersion terrain â une mise en situation concrĂšte et une rencontre avec les Ă©quipes
Entretien final avec MichaĂ«l (CEO) â pour s'assurer qu'on partage la mĂȘme vision
à compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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