Directeur général des services h/f - communaute de communes des terres du val de loire

Vos missions en quelques mots La Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL), composée de 25 communes membres, regroupe, à l’ouest d’Orléans Métropole, de plus de 50 000 habitants partageant le même bassin de vie sur le Loiret et le Loir-et-Cher. Elle recrute un/ une Directeur/Directrice Général des Services. Placé(e) sous l’autorité de la Présidente, le/la DGS aura pour missions de mettre en œuvre les orientations stratégiques des politiques publiques et de piloter les projets structurants de la Communauté de Communes. Il/Elle devra faire preuve d’une réelle capacité de conseil, doublée d’une forte dimension opérationnelle. Le/La DGS devra mobiliser l’ensemble des Directions, animer le travail en transversalité et assurer le lien entre les Elus et les services. Conditions : Emploi fonctionnel basé à la Direction Générale à Meung-sur-Loire, poste à 39H, emploi ouvert aux titulaires ou contractuels. Grande disponibilité (amplitude horaire variables en fonction des obligations) Permis B obligatoire Missions : -Accompagner la Présidente dans l’élaboration de la stratégie globale portée par la Communauté de Communes -Piloter les projets stratégiques et structurants de la Communauté de Communes -Evaluer les politiques publiques et les projets de Communauté de Communes -Définir la politique managériale de la Communauté en élaborant notamment le projet d’administration -Accompagner les élus dans le projet de territoire -Développer la transversalité des services en structurant une dynamique de travail en mode projet -Participer aux instances de gouvernance de la Communauté de Communes -Animer le comité de Direction -Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires de la Communauté de Communes -Être le régisseur de l’aire de grand passage et l’interlocuteur du prestataire du marché des Gens du Voyage -Garantir la cohérence, la lisibilité et l’efficacité de l’action administrative -Impulser et développer des projets transversaux. Profil recherché Grade d’attaché Hors Classe ou Administrateur Emploi fonctionnel d’un DGS entre 40- 80 000 Habitants Formation supérieure (Master en droit public, en administration des collectivités territoriales ou en management public) Expérience exigée d’au moins 5 ans dans des fonctions de direction générale Expérience en intercommunalité attendue Rémunération statutaire RIFSEEP participation employer prévoyance et santé CNAS Savoir-faire -Savoir déterminer les conditions de faisabilité des projets politiques -Savoir formaliser une stratégie, gérer une politique publique ou un projet -Etre en capacité de planifier les projets, les répartir et les arbitrer -Savoir élaborer les outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision -Maîtriser l’élaboration d’un projet d’administration -Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes Savoir être -Être rigoureux et organisé -Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d’esprit d’initiative et d’innovation -Savoir arbitrer et gérer les conflits -Capacité à rendre compte -Sens de l’écoute et du dialogue -Capacité à animer un collectif de cadres -Sens aigu du service public Connaissances Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales Maitrise des instances, processus et circuits décisionnels des intercommunalités Maitrise des techniques d’animation de réunion Maitrise des outils de gestion administrative et financière Relations fonctionnelles Relations quotidiennes avec la Présidente, les élus et les services de la Communauté de Communes Relations régulières avec les acteurs publics et privés du territoire et les partenaires extérieurs, services de l’Etat.