Responsable du pôle environnement de travail numérique et collaboratif (f/h)

Vos missions en quelques mots Nous recherchons la-le futur-e Responsable du pôle Environnement de Travail Numérique et Collaboratif. Les missions principales : Placé-e sous l’autorité du Directeur et du Directeur adjoint de la DSI, vous prendrez en charge la définition des orientations stratégiques en matière d’offre et de promotion des outils numériques à destination de l’ensemble des agents de l’établissement. La stratégie de modernisation que vous porterez et déclinerez relève des deux domaines suivants (non exhaustif) : – Environnement de travail individuel (poste de travail, logiciels, et leur gestion) – Outils numérique & collaboratifs : Messagerie, visio-conférence outils de partage de documents, plateformes Web, etc Vous devrez : – Porter la vision des transformations à engager et proposer la stratégie d’évolution – Elaborer le plan de transformation associé, piloter et superviser sa mise en œuvre – Conduire la trajectoire de modernisation et d’évolution de l’environnement numérique de travail et outils collaboratifs – Définir et suivre les services et les engagements ainsi que les modalités d’accompagnement des utilisateurs, en articulation avec les équipes en charge de la relation utilisateurs et de l’informatique en proximité – Être garant-e des standards techniques, des objectifs de qualité – Encadrer et piloter une équipe de 15 personnes. Profil recherché Vous êtes issu-e d’une formation supérieure (Master/Ingénieur (Bac5)) dans les domaines du numérique, des systèmes d’information, de l’informatique ou du management des technologies de l’information. - Expérience significative d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires souhaitée – Solide culture numérique et capacité d’observer et anticiper les tendances et évolution des outils, usages et leurs bénéfices. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données Compétences attendues Formation et compétences attendues : Savoir argumenter, convaincre, challenger et prendre la parole en public – Capacité d'analyse, de synthèse, d'écriture et de vulgarisation – Savoir comprendre, interpréter et analyser les besoins de l'utilisateur – Comprendre les enjeux techniques et travailler en méthode AGILE – Savoir mettre en place, animer et coordonner des réseaux en interne – Expérience dans le management et encadrement d'équipe – Bonne compréhension, reformulation des besoins et discrétion professionnelle – Connaître l'environnement des établissements publics – Connaître l'environnement des Technologies de l'Information et de la Communication et compréhension des transformations en cours – Connaissances en ingénierie documentaire. Les savoir-être nécessaires : – Autonomie, polyvalence et réactivité, force de proposition et prise d'initiative – Rigueur – Organisation – Créativité – Curiosité – Sens de l'écoute, pédagogie – Bon relationnel – Travail en équipe. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter NASSR Mahmoud