Agent.e d’exploitation des parkings et pool de véhicules et logistique

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e agent.e d’exploitation des parkings et pool de véhicules et logistique sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service mobilités et déplacements internes, vous serez en charge de :
•L’exploitation générale et bonne tenue du parking Paul Verlaine
•La gestion du parc de véhicules de prêt actuel et à venir (réservations, suivi, entretien, remise en état pour prêts)
•L’accueil, l’information et le suivi des abonnés.es et usagers.ères
•La coordination et du suivi des prestataires techniques et de maintenance
•La gestion des aspects administratifs liés à l’activité du parking
•La gestion des amendes
•La préparation des véhicules à vendre en lien avec l’atelier automobile (niveaux des véhicules, nettoyage, convoyage à l’atelier automobile etc.)
•La distribution du courrier et la livraison de documents ou matériels entre services et partenaires extérieurs

Catégorie

C

Missions

Exploitation et maintenance des sites

1. Nettoyer régulièrement le parking Verlaine (sols, rampes d'accès, soufflage, petite maintenance etc.)
2. Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements des pools : barrières, portails, ventilation, alarme (ou coordination avec prestataires)
3. Entretenir les boîtes à clés : rangement, suivi, dysfonctionnements

Gestion des véhicules de prêt

4. Organiser et suivre des réservations
5. Nettoyer les véhicules
6. Assurer les contrôles techniques réguliers (pression pneus, huile, liquide de refroidissement etc.)
7. Faire les pleins de carburant avant mise à disposition
8. Suivre les retours et signaler les anomalies (retards, dégradations)

Accueil et relation aux usagers.ères

9. Accueillir les usagers.ères (physique et téléphonique)
10. Renseigner les usagers.ères et accompagner les abonnés.es
11. Gérer des situations particulières (problèmes d’accès, incidents etc.)

Gestion administrative

12. Créer et suivre les cartes d’accès (abonnés.es, prestataires, amodiataires, partenaires etc.)
13. Suivre les contraventions liées aux véhicules municipaux
14. Classer, archiver et assurer le suivi administratif courant

Coordination des prestataires

15. Assurer l’interface avec les prestataires chargés de la :
16. Surveillance des accès et gestion hors horaires agents.es
17. Gestion des cartes et système d’accès
18. Maintenance des équipements : barrières, portails etc.
19. Vidéosurveillance
20. Autres si besoin
21. Suivre les interventions, remonter les anomalies

Distribution du courrier

22. Réaliser les tournées en véhicule selon un planning établi (documents à livrer, objets à déposer etc.) sur Villeurbanne et dans la Métropole
23. Assurer ponctuellement des distributions urgentes hors tournée
24. Anticiper la passation avec son binôme lors des absences programmées

Compétences

Connaissances

25. Permis B exigé
26. Connaissances en maintenance légère et logistique

Savoir-faire

27. Maîtrise de logiciels métiers simples (gestion des prêts, des barrières etc.)
28. Eco conduite et autres techniques de conduite

Savoir être et attitudes requises

29. Rigueur dans le suivi administratif
30. Capacité à travailler en autonomie comme en coordination
31. Réactivité face aux imprévus (techniques ou humains)
32. Sens du service public et de l’accueil

Contraintes du poste

33. Port de charges légère (inférieur à 5kg)

Informations complémentaires

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

34. Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
35. Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
36. Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
37. Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
38. Activités sportives gratuites
39. Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 27 mars 2026.