Responsable communication et prévention h/f (cdd 6 mois)

Contexte du recrutement et définition de poste :

DESCRIPTIF GENERAL DES MISSIONS

Missions liées à la communication :

1. Elaborer et piloter la politique de communication du syndicat et son programme d’actions.
2. Assurer la visibilité de l’USTOM sur tout le territoire grâce à une communication claire et transparente auprès des équipes, des habitants et des élus.
3. Gérer des projets éditoriaux : rédaction et mise en page (en interne ou en externe) : rapport annuel, magazine semestriel à destination des habitants (P’tit vert), lettre d’information semestrielle à destination des élus, calendriers de collecte, guides de tri et de compostage, courriers, ou tout autre document à destination des équipes, des habitants, des collectivités ou partenaires externes.
4. Optimiser les supports digitaux : publications sur les réseaux sociaux et sur le site internet.
5. Assurer les relations presse : envoyer des communiqués de presse mensuels, communiquer la revue de presse aux élus et aux équipes, répondre aux demandes journalistiques.
6. Assurer l’organisation et la logistique de manifestations organisées par l’USTOM.

Missions liées à la prévention :

7. Piloter le déploiement et l’atteinte des objectifs de la politique de gestion de proximité des biodéchets, en lien avec la chargée biodéchets : Déployer des solutions de compostage individuelles et collectives ; Développer des solutions de broyage des végétaux décentralisées.
8. Piloter les actions de sensibilisation dédiées aux scolaires et aux habitants, en lien avec l’animatrice de prévention des déchets : Promouvoir le service aux écoles grâce au programme d’animation ; Organiser des marches vertes : « Nettoyons la nature » ; Animer des stands sur des événements locaux.

Missions transversales :

9. Être moteur de transversalité entre les services et les équipes.
10. Veiller au bon déploiement du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA).
11. Participer au montage de dossiers de subvention avec les autres services.

Misions organisationnelles :

12. Manager une équipe de 3 personnes : chargée biodéchets, chargée de communication et animatrice de prévention des déchets.
13. Suivre les dépenses et le budget du service.
14. Rendre compte de l’avancement des projets du service dans des tableau de suivi.
15. Participer aux réunions des comités opérationnels et comités de direction.

CONDITIONS D’EMPLOI

16. Contrat : CDD de 6 mois (remplacement congé maternité), renouvelable
17. Prise de poste : 1er novembre 2025Temps de travail : 35h00.
18. Le poste est basé à Massugas mais l’agent peut être amené à travailler sur l’ensemble du territoire de l’USTOM.
19. Horaires du poste : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h.
20. Possibilité de travail occasionnel le samedi.
21. Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine une fois le poste pris en main).
22. Moyens matériels : un ordinateur portable et un téléphone professionnel.
23. Conditions salariales : 35 K€ à 45K€ brut selon profil.
24. Mutuelle d’entreprise.
25. Tiquets restaurant.

Profil recherché :

COMPETENCES

Savoirs :

26. Niveau bac+3 à bac+5 dans le domaine de la communication ;
27. Théories de la communication (institutionnelle, externe, interne, de crise, etc.) ;
28. Maîtrise des médias et des canaux de communication (print, web, réseaux sociaux, relations presse, etc.) ;
29. Culture générale et intérêt pour les questions environnementales ;
30. Connaissance du fonctionnement des collectivités (c’est un plus) ;
31. Techniques de management.

Savoir-Faire :

32. Élaborer et piloter un plan de communication ;
33. Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (communiqués, discours, posts, newsletters, etc.) ;
34. Gérer une identité visuelle et des supports graphiques ;
35. Organiser des événements (inauguration, conférence de presse, campagne de sensibilisation, etc.) ;
36. Maitrise des logiciels de PAO (Adobe Creative : In Design, Photoshop, Illustrator) ;
37. Animer des réseaux sociaux et suivre l’audience ;
38. Faire preuve de polyvalence : Animation (expression orale, écoute du public, pédagogie) Communication (élaboration des documents d’information) Gestion administrative (courriers, compte-rendu de réunions) Pilotage de projets en autonomie

Savoir-Être :

39. Sens de l’écoute et de l’empathie
40. Diplomatie et adaptabilité
41. Réactivité, notamment en situation de crise
42. Créativité et curiosité
43. Capacité à travailler en équipe et à fédérer
44. Sens de l’organisation et rigueur