Nous recherchons un Directeur / Directrice d'ACM 3-11 ans, en CDI à temps plein annualisé avec des périodes hautes pendant les vacances, et des périodes basses en période scolaire. Aménagement possible sur 4 jours, télétravail possible, pour une prise de poste le 05 janvier 2026. Sous l'autorité du Délégué Territorial, le directeur / Directrice de l'accueil collectif de mineurs met en oeuvre le projet politique enfance jeunesse des 4 communes du plateau du Gavot : Bernex, Larringes, St Paul en Chablais et Vinzier, dans le cadre d'un marché public. L'accueil de loisirs est ouvert uniquement durant les vacances scolaires, fermeture 2 semaines en fin d'année. Pas d'ALSH les mercredis. Capacité 40 enfants. Missions - Accueillir les enfants de 3-11 ans au centre de loisirs. - Management des équipes et gestion RH: contrats, recrutement, formation, animation des réunions, gestion des conflits, plannings, entretiens professionnels - Élaboration, suivi et évaluation des projets pédagogiques enfance et jeunesse - Elaboration des bilans d'activités, animation des comités de pilotage - Gestion de la communication externe: aux familles, aux partenaires (réseaux sociaux, site internet, presse, mailing) - Gestion des inscriptions et de la facturation familles avec le logiciel d'inscriptions Inoé - Elaboration et suivi budgétaire du site, en lien avec les services centraux Léo Lagrange - Recherche d'appels à projets et demandes de subventions - Participation au réseau métier et aux réunions/séminaires internes à Léo Lagrange - Gestion des relations institutionnelles et partenariales (Collectivités, CAF, SDJES, PMI) Travail ponctuel en soirée (COTECH/COPILS) et des samedis pour les réunions de préparation des vacances Relations hiérarchiques - Sous la responsabilité du délégué territorial - Management de 2 animateurs permanents et d'animateurs vacataires Relations fonctionnelles - Salariés de Léo Lagrange Animation - Personnel de la mairie, élus (es) - Personnel enseignant - Prestataires Relations externes - Relation quotidienne avec les familles Moyens matériels - Ordinateur et téléphone portables - Logiciels Savoir - Bonne connaissance de l'environnement institutionnel CTG, CAF, SDJES, PEDT, collectivités locales - Maîtrise et veille de la règlementation d'un ACM - Maîtrise du pack office, internet, Outlook - Une connaissance du logiciel Inoé serait appréciée Savoir-faire - Capacité à agir et communiquer face à une situation d'urgence - Communiquer pour prévenir les conflits avec les collaborateurs, les familles, les enfants, les partenaires - Organiser, animer et évaluer des réunions d'équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Déléguer, accompagner, former - Coordination d'équipes et de projets - Savoir faire évoluer ses connaissances - Aisance à l'écrit - Rigueur et sens de l'organisation Savoir-être - Sens de l'accueil, du service public, de l'écoute - Sens de l'organisation - Respect du secret professionnel - Esprit d'initiatives - Adaptabilité - Capacité de distanciation - Faire preuve d'exemplarité Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
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