Agent d'entretien des locaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon les grilles de rémunération de la FPT Descriptif de l'emploi Intitulé du poste : Agent d'entretien des locaux
Service : Service supports et vie associative
Mission principale
L'agent d'entretien des locaux est responsable de l'hygiène et de la propreté des différents espaces de la mairie et des bâtiments annexes. Il contribue à créer un environnement agréable et fonctionnel pour le personnel municipal et les usagers de la mairie. Missions / conditions d'exercice Activités principales
1.Nettoyage des locaux
oAssurer le nettoyage quotidien des bureaux, salles de réunion, hall d’accueil, sanitaires et autres espaces communs.
oEffectuer le nettoyage des vitres et autres surfaces selon un planning préétabli.
2.Entretien spécifique
oNettoyer et désinfecter les sanitaires et les cuisines.
oGérer les produits d'entretien et s'assurer de leur bon usage.
3.Gestion des déchets
oCollecter et trier les déchets de bureaux et sanitaires.
oVeiller à la bonne gestion des poubelles et au respect des consignes de tri.
4.Report des anomalies
oIdentifier et signaler tout problème d’hygiène ou de sécurité (fuites, équipements défectueux, etc.) à la hiérarchie.
5.Maintenance préventive
oParticiper à la mise en place d'actions de maintenance préventive des installations et du matériel de nettoyage.
Compétences requises
•Compétences techniques
oConnaissance des techniques de nettoyage appropriées et des produits d’entretien.
oSensibilisation à l’hygiène et à la sécurité au travail.
•Compétences relationnelles
oSens du service et capacité à travailler en équipe.
oBon relationnel avec le public et les autres agents de la mairie.
•Autonomie et organisation
oCapacité à gérer son temps et à travailler de façon autonome.
oRespect des priorités et des délais. Profils recherchés Profil recherché
•Formation : CAP/BEP en hygiène et environnement ou équivalent souhaité.
•Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus.
•Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'écoute et respect des consignes de sécurité.
Conditions de travail
•Horaires : à temps complet
•Lieu : Mairie de Graulhet et autres bâtiments municipaux.
•Équipement : L'agent sera équipé de matériel de nettoyage et de protection adéquat.