Description du poste
1. Enregistrement des arrêts de travail,
2. Traitement des rejets des attestations de salaires dématérialisées,
3. Paiement de dossiers non complexes.
Profil recherché
Vos compétences
4. Faire preuve d'adaptabilité
5. Faire preuve de réactivité et de disponibilité
6. Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités
7. Etre organisé(e) et méthodique
8. Avoir le sens du travail en équipe
9. Etre à l'aise avec les outils informatiques
10. Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
Votre formation
Bac + 2 domaine administratif souhaité
Informations complémentaires
Salaire brut proposé = ,57 € + une gratification annuelle
La prise de poste est envisagée au plus tôt le 2 février .
Les entretiens se dérouleront le lundi 19 janvier .
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
11. Horaire variable
12. Intéressement
13. Mutuelle
14. Titres restaurants
15. Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
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