Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 333 millions d’euros, Opteven (fr.opteven.com ) est un des acteurs majeurs de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l’automobile et de l’assurance. Rejoindre Opteven, c’est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l’égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93/100), qui s’attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l’entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l’issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l’économie circulaire, nouveaux services en faveur d’une mobilité moins émissive.
Le groupe Opteven connaît une forte croissance d’activité et de résultat depuis de nombreuses années. Dans ce contexte où il s’agit d’accompagner le groupe dans sa structuration, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’études actuarielles F/H rattaché(e) à la responsable de l’Actuariat.
Au sein de la Direction des Risques, le rôle de l’équipe Actuariat est de piloter, d’une part la rentabilité technique du groupe (performance en résultat des contrats de garantie, entretien et assistance) et, d’autre part, sa solidité financière et en particulier la solvabilité de la compagnie d’assurance qui porte les risques.
L’objectif est de conjuguer rentabilité des contrats, compétitivité des offres et satisfaction des clients afin de soutenir la croissance, la profitabilité et la solidité de l’entreprise.
Le périmètre comprend tous les produits proposés par OPTEVEN : l’Assistance, la Panne Mécanique et l’Entretien, pour ses filiales en France et en Europe. Il couvre les produits dont le risque est porté par OPTEVEN mais aussi ceux pour lesquels OPTEVEN agit en tant que gestionnaire pour le compte d’un autre assureur.
• Effectuer les calculs trimestriels réglementaires et des prévisions de solvabilité ;
• Proposer et implémenter des leviers d’amélioration et de pilotage de la solvabilité ;
• Contribuer au processus ORSA ;
• Participer à la construction et la rédaction des rapports de synthèse (RSR, SFCR, ORSA) ;
• Mener des analyses de rentabilité technique qui permettent d’aider le pilotage financier de l’entreprise ;
• Contribuer au développement de la documentation et des outils d’analyse de l’équipe ;
Profil recherché
• Maîtrise avancée des outils de bureautique (Excel principalement) et des outils de BI (Business Intelligence ou analytique) tels que Access ou Tableau ;
• Une pratique ou une bonne connaissance de Solvabilité II ;
• Une première expérience dans le secteur de l’assurance. Une connaissance et une pratique de R ;
Le profil recherché a une forte appétence des chiffres, des analyses et de la restitution. Le travail d’équipe est primordial, que ce soit au sein de l’équipe Actuariat et également les autres services tels que : Pricing, Commerce, Projets, Contrôle de gestion, Opérations et la DSI.
En rejoignant Opteven, vous bénéficiez également des avantages suivants (hors stages) :
Valorisation de l’engagement
* Augmentation annuelle indexée sur votre investissement, votre comportement au quotidien et vos objectifs professionnels
* Autres primes récompensant votre engagement (assiduité, cooptation)
* Rémunération variable comprenant respectivement la participation, l’intéressement et l’abondement sur le PERECO
* Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise
Vie quotidienne et loisirs
* Au choix : abonnement transports en commun (TCL, train) pris en charge à 80 % ou prime de covoiturage, prime vélo, prime de transport
* Carte ticket restaurant (9,50€/jour travaillé)
* Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma, clé boisson, massages, paniers de fruits…)
* Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence obligatoire sur site /semaine)
* Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés payés
* 1 jour de congé payé supplémentaire au bout d’un an d’ancienneté
* Contrat de mutuelle attractif pris en charge à 90 % par l’employeur
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