Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Définition
Le titulaire du poste aura pour mission d'orienter les BRSA dans leur parcours d'insertion sur un secteur
donné. Il assure la continuité du suivi du parcours et le lien avec les structures en charge de l'accompagnement des BRSA.
Activité du poste
1. Accueillir, informer et diagnostiquer
- Accueillir et informer le BRSA sur ses droits et devoirs
- Conduire des entretiens individuels, recueillir et analyser les données sociales et professionnelles
de l'usager. A noter : 4 demi-journées par semaine sont dévolues aux entretiens pour un agent à temps
plein.
- Evaluer les situations individuelles et repérer avec la personne les modalités à mettre en oeuvre pour
le rendre employable et permettre son insertion professionnelle
- Identifier les ressources à mobiliser dans le cadre des accompagnements
2. Orientation et suivi
- Définir la modalité d'accompagnement la plus appropriée (sociale, socio-professionnelle ou emploi)
et orienter le BRSA auprès d'une structure référente
- Etre le lien entre l'usager et le référent et intervenir en cas de difficultés ou suivi complexe
- Participer aux comités de suivi des structures
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours ou suite à l'avis de l'EP Parcours.
Si désaccord sur la réorientation avec la structure référente, exposer la situation au responsable qui
décidera.
3. Gestion administrative
- Assurer le suivi des situations d'usager en veille (santé, sociale...)
- Renseigner les éléments concernant l'usager sur les différents outils mis à sa disposition (logiciel
de suivi de parcours, tableau excel, Solis)
- Peut être amené à traiter des suivis administratifs connexes qui doivent permettre à l'usager de pouvoir être orienté.
4. Animation du Programme Départemental d'Insertion
- Contribuer à la réflexion sur les modalités du prochain PDI, en lien avec les acteurs du Réseau pour
l'Emploi
- Evaluer, tant que possible, la qualité de l'accompagnement individuel et collectif proposé par les
structures et le faire remonter aux coordinatrices et à sa hiérarchie
Diplôme requis
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou de conseiller en économie
sociale et familiale
- Diplôme de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle.
Connaissances
Connaissance des dispositifs d'aide aux personnes en difficulté, acteurs de l'Insertion.
Maîtrise de la réglementation et des dispositifs en matière d'insertion.
Connaissance et utilisation des outils informatiques (Word, Excel, logiciel métier SOLIS et des applications
spécialisés : DUDE, CAF pro..)
Savoir-faire
Aptitude au travail en partenariat
Techniques d'entretien et de diagnostic
Capacité à développer un réseau professionnel
Savoir communiquer
Sens du travail en équipe
Aptitudes et qualités requises
Disponibilité et autonomie
Capacités à s'adapter aux différents publics
Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'initiative
Aptitude à la négociation et à la concertation
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