[stage] chargé.e de mission en gestion de crise & communication sensible

Localisation

Paris 8e, France


Responsabilités

* Aide à la constitution des dossiers (cartographie des parties prenantes, notes de synthèses, scénarios d’évolution défavorable, analyse des risques, recherche d’antécédents, éléments de communication, veille, analyse, revue de presse, etc.)
* Aide à la constitution des contenus de supports de formations et d’exercice de simulation (présentation PowerPoint, vidéo, création et animation d’exercice de simulation etc.)
* Participation à l’organisation d’événements (élaboration des programmes, invitations, réservations, )
* Participation à la communication et réputation du cabinet (rédaction d’articles et de posts à destination des réseaux sociaux, etc.)
* Tâches administratives (archivage et classement de dossiers, base de données )


Qualifications

* Stage de fin d’études (M2)


Rémunération

* Rémunération attractive et selon profil
* Titres restaurant (pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise)
* 50% de prise en charge du titre de transports sur présentation du justificatif


Qui sommes-nous?

DGA Group France est la filiale française de DGA Group, un cabinet de conseil international, spécialisé dans les affaires publiques, la communication d'influence, la gestion de crises et la diplomatie commerciale. S’appuyant sur son réseau international, DGA met à disposition de ses clients une plateforme mondiale et locale. Le pôle CCA de DGA Group France (anciennement EH&A Consulting, ayant rejoint le groupe en septembre 2024), accompagne les organisations, en particulier des entreprises privées, leurs dirigeants et leurs équipes dans la prévention, la gestion, la communication et le management des crises et de situations complexes en France et à l’international.


L'égalité des chances en tant qu'employeur

DGA Group s’engage à garantir l'égalité des chances en matière de recrutement et d'emploi et s’oppose à toute forme de discrimination illégale ou injuste. Aucun candidat à un emploi ou à un stage, ou employé ou stagiaire, ne reçoit de traitement défavorable en raison de sa couleur, de sa race, de sa nationalité, de son origine ethnique ou nationale, de son sexe, de son âge, de son handicap, de sa situation de famille, de son orientation sexuelle, de sa religion ou de ses convictions, ou de tout autre statut protégé par la loi.


Modalités pour postuler

Convention de stage obligatoire.

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV, et, si disponibles, exemples de travaux écrits en français et anglais).

#J-18808-Ljbffr