Chef de projet aéronautique h/f

SII Aix Méditerranée, partenaire majeur de grands comptes du secteur aéronautique, nous développons notre expertise autour des systèmes embarqués et systèmes complexes. A travers nos expertises, l'ingénierie système, l'architecture fonctionnelle et technique, le développement logiciel, les essais et moyens d'essais, nous intervenons aujourd'hui sur des programmes civils et sur des programmes militaires. L'agence renforce sa Direction des Opérations pour accompagner la croissance de ses activités. La Direction des Opérations est en charge de porter et garantir l'ensemble des engagements de SII auprés de ses clients.

Notre équipe assure la gestion opérationnelle des collaborateurs et des projets, la satisfaction des collaborateurs et des clients. La Direction des opérations est au coeur des stratégies : Déploiement et pilotage des projets, Déploiement des programmes de transformation, Avant-vente, Qualité, Sécurité (informatique et physique).

Nous recherchons activement un Chef de projet aéronautique sur Vitrolles (H/F). En tant que Responsable de centre de services, vous prendrez en charge des activités d'expertise dans le domaine de l'aéronautique (Développement de systèmes embarqués, Intégration système, projets locaux & projets nearshore, Hub management)

Vos missions seront les suivantes :

1. Définition du périmètre et des objectifs du projet :
- Participer à la définition et au cadrage du besoin avec le client (dès l'avant-vente, si implication dans le cycle de RAO, ou avant la revue de démarrage sinon)
- Evaluer et gérer les risques sur le projet (y compris risques business, organisationnels, techniques, ou relatifs à la sécurité de l'information, au traitement de données à caractère personnel, etc.)
- Définir les besoins en termes de ressources et de compétences techniques, ainsi que les moyens nécessaires (matériel, logiciel, méthodologique) pour réaliser le projet.

2. Pilotage, suivi et coordination du projet :
- Mettre en place la structure du projet : méthodes, outils, indicateurs
- Communiquer à l'équipe les objectifs et délais de réalisation des livrables
- Superviser le(s) éventuels team leaders du projet
- Piloter et mesurer l'état d'avancement à l'aide de tableaux de bord (charges, planning, actions, risques) et garantir les engagements externes et internes pris au démarrage du projet (délai, qualité et coût)
- Calculer, analyser et optimiser la performance financière du projet,
- Rédiger les Plans Assurance Qualité et si besoin Plan Assurance Sécurité du projet et veiller à l'application des démarches qualité, sécurité et RSE pour garantir les processus internes et la conformité aux exigences client
- Assurer un reporting régulier vers le Directeur de Projets

3. Gestion de la relation client :
- Organiser et animer les comités de pilotage
- Garantir la qualité des livraisons (en fonction des exigences client)
- Assurer le niveau de transparence adéquat sur le projet pour maintenir une relation de confiance avec le Client (notamment lors des phases de spécification et de validation) dans le respect des règles éthique de SII.

4. Management des ressources projet :
- Participer éventuellement et/ou coordonner les entretiens de qualification technique en phase de recrutement et/ou de suivi technique
- Apporter un soutien technique et fonctionnel à l'équipe

5. Participation à l'amélioration continue :
- Remonter les remarques et suggestions (Qualité, Sécurité de l'information, RGPD, RSE) sur les processus au pilote du processus ou au service Amélioration continue afin d'améliorer les processus
- Remonter des remarques et suggestions sur les processus sécurité au Correspondant Sécurité des Systèmes d'information afin d'améliorer les processus sécurité

6. Avant-vente et Bid
- Participer aux réponses à appel d'offres et à la prospection avec les Ingénieurs Commerciaux
- Assurer la remontée et le bon routage des informations d'intelligence commerciale suite obtenue auprès des clients.

Profil recherché :

Expérience significative en gestion de projet informatique

Maîtrise des activités en Assistance technique, Centre de services, Forfait

Compétences en management

Ecoute, Réactivité, Ouverture, Rigueur.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense.

Notre processus de recrutement

Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :

1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.

2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter.

3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.

4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.

5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.

En 2025 pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best Work Places dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50% de télétravail grâce à notre accord dédié.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charte d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !