Responsable de département des contentieux amiable et judiciaire h/f

Description du poste

La direction juridique est composée de plus de 95 collaborateurs au sein de deux départements :

1. Le département des affaires juridiques composé de 25 collaborateurs.
2. Le département des contentieux amiables et juridiques fort de 70 collaborateurs, a pour missions d'instruire et de suivre, à l'échelle régionale, l'ensemble des recours amiables et contentieux engagés par les usagers ou à l'initiative de l'organisme.
Il assure également la représentation de l'Urssaf Île-de-France devant toutes les juridictions ne nécessitant pas le ministère d'avocat, dans l'ensemble des domaines de compétence de l'organisme (tribunaux judiciaires, tribunaux correctionnels, tribunaux de commerce, cours d'appel…).

Le département des contentieux amiables et judiciaires gère annuellement plus de recours CRA (Commission de Recours Amiable), IDIRA (instance départementale d'instruction des recours amiables), CRA IRPSTI (Commission de recours amiable de l'instance régionale CPSTI et CRA régionale.

Les enjeux des contentieux judiciaires sont particulièrement importants avec plus de affaires en instance devant les pôles sociaux des tribunaux judiciaires et plus de affaires en instance devant les cours d'appels représentant des enjeux financiers de près de 1Md€.

Le poste de responsable de département est à pourvoir dans le cadre du remplacement de la responsable du département des contentieux amiables et judiciaires pour un départ prévu en fin d'année

Rattaché(e) au directeur juridique, et avec la collaboration de 3 adjoints, vous avez la charge d'une équipe de plus de 70 personnes, cadres managers, inspecteurs contentieux, chargés d'études juridiques et assistants juridiques.

La direction juridique recherche, dans le cadre d'un CDI, à partir du 01 octobre :

un.e Responsable de département des contentieux amiable et judiciaire

Vos missions consistent à :

3. Animer et encadrer les équipes d'experts juridiques, veiller à l'organisation et l'optimisation de leurs activités et accompagner le développement de leurs compétences,
4. Gérer les besoins en ressources humaines dans un contexte de turn-over important,
5. Suivre la maîtrise d'activités et piloter la fiabilisation et la supervision des litiges,
6. Veiller à la gestion et au développement des outils de suivi des litiges (circuits WATT, Recours, jurisconsult et bases de suivi locales),
7. Exercer les fonctions de secrétaire de la CRA, de l'IDIRA, et de la CRA IRPSTI,
8. Préparer ou superviser les fiches de présentation des litiges à forts enjeux,
9. Gérer les alertes des contentieux émergents en lien avec les communauté nationales CRA et contentieux judiciaires,
10. Contribuer aux audits des corps de contrôle et notamment de la Cour des Comptes,
11. Développer des partenariats avec les juridictions et les parquets,
12. Développer les partenariats avec les universités,
13. Développer une veille des décisions CRA et de justice les plus marquantes,
14. Assurer la mise en œuvre des orientations nationales en matière de réglementation et sécurisation juridique et contribuer à des expérimentations et des groupes de travaux nationaux.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine juridique. Ce niveau de formation est indispensable pour assurer la supervision de la qualité des productions, dans un contexte de management d'équipes d'experts.

Habitué(e) au travail en transversalité, vous disposez de capacités à manager une équipe et à collaborer efficacement avec différents services, internes comme externes.

Ayant une expérience réussie dans le domaine du contentieux et dans le pilotage d'équipes d'experts juridiques, vous maîtrisez la législation du recouvrement et des procédures judiciaires.

À l'aise avec les outils informatiques, vous savez vous adapter à différents applicatifs métiers.

Vous possédez également des qualités rédactionnelles certaines ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse développé.

Reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe et votre excellent sens du relationnel, vous faites preuve de sens des responsabilités et de disponibilité

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches, accompagner vos collègues dans l'utilisation des outils internes et contribuer activement à la montée en compétence collective.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de ,32 € brut mensuel sur 14 mois soit .47 € brut annuel,

nous vous proposons :

15. l'accès à une salle de sport
16. jusqu'à 12 semaines de congés par an
17. jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

18. une prime d'intéressement
19. une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
20. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
21. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
22. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
23. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

24. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
25. une possibilité d'absence pour « enfant malade »
26. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

24 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

27. Type de contrat
28. Localisation
29. Rémunération
30. Niveau
31. Publié depuis
32. Limite de candidature
33. Référence
34. Type de contrat CDD
35. Rémunération 28 € par an
36. Niveau NIVEAU 4A
37. Publié depuis 2 jours
38. Limite de candidature le 16/07/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation PARIS
42. Rémunération de 37 € à 39 € par an
43. Publié depuis 2 jours
44. Limite de candidature le 16/07/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation Montreuil
48. Rémunération de 40 € à 45 € par an
49. Niveau NIVEAU 7
50. Publié depuis 2 jours
51. Limite de candidature le 20/07/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation Champs-sur-marne
55. Rémunération 30 € par an
56. Niveau NIVEAU 5A
57. Publié depuis 3 jours
58. Limite de candidature le 15/07/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDD
61. Localisation PARIS
62. Niveau NIVEAU 5A
63. Publié depuis 3 jours
64. Limite de candidature le 08/07/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation Paris
68. Niveau NIVEAU 4B
69. Publié depuis 4 jours
70. Limite de candidature le 14/07/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDD
73. Localisation Montreuil
74. Niveau NIVEAU 7
75. Publié depuis 4 jours
76. Limite de candidature le 14/07/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
79. Localisation PARIS
80. Niveau NIVEAU 2
81. Publié depuis 7 jours
82. Limite de candidature le 11/07/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDD
85. Localisation Nanterre
86. Niveau NIVEAU 4A
87. Publié depuis 1 semaine
88. Limite de candidature le 10/07/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDI
91. Localisation paris
92. Niveau NIVEAU 7
93. Publié depuis 1 semaine
94. Limite de candidature le 08/07/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDI
97. Localisation Montreuil
98. Niveau NIVEAU 7
99. Publié depuis 1 semaine
100. Limite de candidature le 07/07/
101. Référence NVHADD
102. Type de contrat CDD
103. Localisation Montrueil
104. Rémunération 40 € par an
105. Niveau NIVEAU 7
106. Publié depuis 1 semaine
107. Limite de candidature le 06/07/
108. Référence NVHADD
109. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
110. Localisation Paris
111. Niveau NIVEAU 3
112. Publié depuis 2 semaines
113. Limite de candidature le 01/07/
114. Référence NVHADD
115. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
116. Localisation Nanterre
117. Niveau NIVEAU 4A
118. Publié depuis 2 semaines
119. Limite de candidature le 02/07/
120. Référence NVHADD
121. Type de contrat CDI
122. Localisation NANTERRE
123. Niveau NIVEAU 5A
124. Publié depuis 2 semaines
125. Limite de candidature le 02/07/
126. Référence NVHADD
127. Type de contrat CDI
128. Localisation PARIS
129. Niveau NIVEAU 6
130. Publié depuis 3 semaines
131. Limite de candidature le 27/06/
132. Référence NVHADD
133. Type de contrat CDD
134. Localisation PARIS
135. Publié depuis 1 mois
136. Limite de candidature le 15/08/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDD
139. Rémunération 30 € par an
140. Niveau NIVEAU 5A
141. Publié depuis 1 mois
142. Limite de candidature le 30/06/
143. Référence NVHADD
144. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
145. Localisation Paris
146. Publié depuis 2 mois
147. Limite de candidature le 30/06/
148. Référence NVHADD
149. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
150. Localisation Paris
151. Publié depuis 2 mois
152. Limite de candidature le 14/07/
153. Référence NVHADD
154. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
155. Localisation Rosny sous-bois
156. Niveau NIVEAU 1
157. Publié depuis 2 mois
158. Limite de candidature le 31/08/
159. Référence NVHADD
160. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
161. Localisation Rosny sous-bois
162. Niveau NIVEAU 1
163. Publié depuis 2 mois
164. Limite de candidature le 31/08/
165. Référence NVHADD
166. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
167. Localisation EVRY
168. Niveau NIVEAU 4
169. Publié depuis 2 mois
170. Limite de candidature le 29/08/
171. Référence NVHADD
172. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
173. Localisation EVRY
174. Niveau NIVEAU 4
175. Publié depuis 2 mois
176. Limite de candidature le 29/08/
177. Référence NVHADD