Membre du comité opérationnel et rattaché au Directeur Général Adjoint en charge du pôle RH et rayonnement, le.la Directeur.Directrice de la communication et du fundraising a pour mission de définir et mettre en œuvre une stratégie globale de communication et de développement des ressources.
Communication interne et externe :
•Définir et déployer la stratégie de communication interne et externe ;
•Promouvoir l’image et la notoriété de la Fondation et de ses composantes ;
•Assurer la gestion des outils digitaux (sites internet, intranet, plateformes interactives patients);
•Accompagner la communication des actions RH, RSE, recherche, formation et internationales ;
•Organiser des événements valorisant les activités de la Fondation ;
•Produire l’ensemble des supports de communication et gérer les relations médias et publiques;
•Contribuer à la gestion de crises ;
•Articuler la stratégie de communication avec l’écosystème Edmond de Rothschild.
Fundraising :
•Élaborer et conduire la stratégie de collecte de fonds et de mécénat de la Fondation ;
•Structurer les éléments de langage et le plaidoyer ;
•Développer et gérer un portefeuille de projets ;
•Déployer les actions de prospection et les plans marketing ciblés par type de donateurs ;
•Concevoir et animer les campagnes de collecte multicanal ;
•Élaborer et suivre une trajectoire financière pluriannuelle et les budgets correspondants ;
•Garantir le respect des normes réglementaires et un ratio frais/collecte maîtrisé (
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
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