À propos du poste
Vous avez pour objectif de concevoir et mettre en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des démarches spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention en collaboration avec l'équipe médicale, soignante et socio-éducative.
Le psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction et sous l'autorité fonctionnelle du médecin.
Parcours d'accompagnement personnalisé : (cette liste peut évoluer)
* Evaluer, dans le cadre d'entretien individuel, en situation ou en groupe, les besoins de la personne en les restituant dans une approche globale et clinique de l'individu
* Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique de l'individu par : l'observation en situation, le questionnement, la tentative de repérage des signes de mal être, l'échange avec les collaborateurs de l'équipe pluri professionnelle, l'environnement familial, la passation de tests psychométriques, projectifs, non verbaux.
* Proposer des actes thérapeutiques ad-hoc : Dans tous les cas, adapter sa pratique professionnelle avec les situations de souffrance psychique rencontrées en mobilisant les méthodes dont les fondements son acquis (cognitive, neuropsychologique, clinique),
* Utiliser des outils spécifiques : entretiens cliniques, animation de groupe à visée thérapeutique, groupe de parole,.
* Réaliser un suivi du parcours individualisé de la personne accueillie et participer avec l'équipe pluridisciplinaire aux réunions qui permettront d'étayer le projet individualisé de la personne par un rapport écrit : rédaction de rapport, compte rendu d'examen psychologique, d'entretien,.
* Evaluer les effets de la prise en charge sur le comportement de la personne et sur l'évolution de son projet personnel
Projet de service et démarche d'amélioration continue :
* S'inscrire dans la prise en charge pluridisciplinaire (diagnostic, prévention, soins) des personnes en situation de souffrance psychique,
* Intervenir auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de sensibilisation, soutien et étayage clinique,
* Encadrer et tutorer des stagiaires afin de transmettre son savoir professionnel,
* Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service thérapeutique et globalement de l'établissement,
* faire remonter auprès du directeur d'établissement et des chefs de service les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des bénéficiaires,
* Participer à la une démarche de bientraitance collective notamment en communiquant sur les situations litigieuses pouvant être rapportées par les bénéficiaires.
* Effectuer des travaux de recherche en rapport avec sa qualification.
Le travail en établissement médico-social pour enfant nécessite bienveillance et attention de tous vis-à-vis des personnes accompagnées. Dans le cas où le salarié(e) constate ou est informé d'agissement pouvant impacter la santé mentale/physique de l'enfant, il/elle doit en informer un membre de l'équipe de direction.
Vous devez être titulaire d'un master 2 (bac+5) est obligatoire
Statut CADRE - Reprise d'ancienneté possible à hauteur de 30% - 43 jours de congé/an - Établissement soumis à des périodes de fermeture obligatoire.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 1 340,89€ par mois
Nombre d'heures: 17.50 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
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